Deskripsi pekerjaan Sample Room Manager / Supervisor PT KERIS GALLERY
Kami sedang mencari Kepala Sample Room yang berpengalaman dan detail untuk memimpin tim pembuatan sampel (prototype) produk fashion kami.
Bertanggung jawab mengawasi seluruh proses dari penerimaan pola/sketsa, pembuatan sampel pertama (first sample), koreksi fitting, hingga persetujuan akhir (production approval).
Kandidat yang ideal harus memiliki keahlian teknis garmen yang kuat dan mampu memimpin tim penjahit serta pembuat pola (pattern maker) agar bekerja sesuai standar kualitas dan waktu yang ditentukan.
TANGGUNG JAWAB UTAMA
Manajemen Alur Kerja: Mengatur, mengawasi, dan membagi tugas harian kepada tim pembuat pola (pattern maker), tukang potong (cutter), dan penjahit sampel (sample sewer) agar target penyelesaian sampel tercapai tepat waktu.
Kontrol Kualitas & Fitting: Memeriksa presisi pola, kualitas jahitan, dan kesesuaian jatuhnya bahan (draping/fitting) pada manekin atau model sebelum sampel diajukan ke tim desainer/Creative Director.
Pemecahan Masalah Teknis: Mengidentifikasi potensi kesulitan produksi pada desain pakaian dan memberikan solusi teknis (seperti teknik jahitan atau alternatif konstruksi baju) agar produk mudah dan efisien saat diproduksi massal.
Pembuatan Lembar Teknis (Tech Pack): Memastikan pembuatan lembar spesifikasi teknis garmen (tech pack) dan konsumsi bahan (consumption allowance) tercatat dengan akurat sebagai panduan tim produksi massal.
Manajemen Material Sampel: Mengelola ketersediaan kain, kancing, ritsleting, dan aksesori pendukung lainnya di dalam sample room agar proses kerja tidak terhambat.
KUALIFIKASI & PERSYARATAN
Pendidikan minimal D3/S1 Tata Busana (Fashion Design), Teknik Garmen, atau memiliki sertifikasi keahlian setara.
Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun sebagai Kepala Sample Room, Supervisor Garmen, atau Senior Pattern Maker di industri fashion/konveksi/garmen.
Keahlian Teknis Mendalam: Menguasai teknik pembuatan pola (manual maupun sistem CAD seperti Optitex/Lectra), teknik potong bahan, konstruksi garmen, dan berbagai teknik menjahit tingkat tinggi.
Paham mengenai karakteristik berbagai jenis bahan kain (fabric behavior) dan bagaimana pengaruhnya terhadap fitting baju.
Memiliki kemampuan kepemimpinan (leadership) yang kuat untuk mengelola dan memotivasi tim penjahit serta pembuat pola.
Memiliki mata yang jeli terhadap detail (attention to detail) dan standar kualitas produk yang tinggi.Mampu berkomunikasi dengan baik untuk menjembatani keinginan tim desainer dengan realita teknis di lapangan.
CATATAN PENTING UNTUK KANDIDAT
Uji Kompetensi Teknis: Kandidat yang lolos seleksi berkas wajib mengikuti tes praktik di lokasi (seperti melakukan koreksi pola atau menilai hasil fitting sampel) untuk menguji keahlian teknisnya secara langsung.
Keseimbangan Kecepatan & Ketelitian: Kami mencari pemimpin yang bisa memacu timnya bergerak cepat mengikuti kalender peluncuran brand, tanpa menurunkan kualitas detail terkecil dari pakaian yang dibuat.
