Deskripsi pekerjaan Sales Officer - Adira Finance Kerinci (Riau) Adira Finance Cabang Garut
PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance), sebuah perusahaan yang berdiri sejak tahun 1990 dan berkembang dari pembiayaan mobil hingga mencakup pembiayaan sepeda motor, kini telah menetap di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 2004. Dengan kepemilikan Bank Danamon sebesar 92,07%, Adira Finance menjadi bagian dari Grup MUFG, membawa visi dan misi untuk memberdayakan masyarakat Indonesia melalui akses pembiayaan. Di wilayah Kerinci, Riau, kami sedang mencari individu yang memiliki dedikasi tinggi dalam bidang sales dan marketing untuk bergabung dengan tim kami. Keberadaan Anda di sini akan membantu kami memperluas jaringan dan meningkatkan layanan kepada pelanggan setia kami.
Sebagai Sales Officer di Adira Finance Kerinci, Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan dan pemasaran produk perusahaan kepada pelanggan potensial di wilayah kerja. Tugas-tugas utama Anda mencakup analisis pasar untuk menentukan strategi sales yang efektif, merancang rencana sales yang komprehensif, serta memastikan target penjualan tercapai. Anda akan bekerja dalam model hybrid, menghubungi pelanggan baik secara langsung maupun melalui platform digital, untuk memastikan kebutuhan mereka mendapatkan solusi pembiayaan yang tepat. Keberhasilan Anda akan mempengaruhi pertumbuhan bisnis kami di wilayah Kerinci, sehingga Anda diperlukan untuk memiliki passion dalam sales dan komitmen tinggi terhadap hasil.
Untuk posisi ini, kami mencari individu dengan pendidikan minimal SMA/SMK. Anda harus memiliki kemampuan dalam analisis sales, pemasaran, dan merencanakan sales. Adira Finance menyediakan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, di mana Anda dapat berkembang bersama tim profesional yang berdedikasi tinggi. Jika Anda tertarik untuk berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan, silakan kirimkan aplikasi Anda dengan CV lengkap melalui proses perekrutan kami. Kami mengharapkan Anda untuk segera menciptakan dampak positif di wilayah Kerinci.
