Deskripsi pekerjaan Sales Manager Internet provider sales Jo Executive
JO Executive Search didirikan pada tahun 2009 sebagai wujud dari kepedulian, tanggung jawab, dan antusiasme kami terhadap bidang Sumber Daya Manusia yang terikat dalam sebuah komitmen. Kami terus berupaya untuk menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan klien, dan kali ini kami membuka kesempatan bagi profesional ambisius untuk bergabung dengan tim Sales Manager di perusahaan penyedia layanan internet terkemuka. Posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung pengembangan karier, di mana Anda akan memiliki peran strategis dalam memperluas pangsa pasar serta membangun hubungan bisnis yang kuat melalui pendekatan penjualan yang inovatif dan efektif.
Sebagai Sales Manager Internet provider sales, Anda akan bertanggung jawab penuh atas strategi penjualan dan pencapaian target pendapatan di wilayah operasional. Tanggung jawab utama meliputi pengembangan rencana bisnis yang komprehensif, manajemen kinerja tim penjualan, serta implementasi strategi konten dan media sosial untuk meningkatkan visibilitas merek. Anda juga diharapkan untuk melakukan rekruitmen talenta baru yang berkualitas, mengelola komunikasi dengan stakeholder internal maupun eksternal, serta memastikan bahwa setiap inisiatif kreatif selaras dengan tujuan perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan dan kepuasan pelanggan yang optimal.
Kami menyambut kandidat yang memenuhi kriteria berikut dengan sikap terbuka dan ramah. Posisi ini tersedia dalam format HYBRID yang fleksibel. Calon pelamar harus memiliki pendidikan minimal S1 dan pengalaman kerja antara satu hingga tiga tahun. Keterampilan yang diperlukan mencakup penguasaan Social Media, Communication Skills, Recruitment, Creative Strategy, Performance Management, dan Content Strategy. Jika Anda adalah individu yang berdedikasi dan memiliki semangat tinggi untuk berkembang, kami sangat berharap dapat melihat aplikasi Anda di Jalan Tuparev 87, Sutawinangun Kel., Kedawung, Cirebon Kabupaten, 45653, Indonesia.

