Sales Kanvasing

Saat ini kami sedang membutuhkan Sales Canvasing B2B produk makanan khususnya Catering.

Kualifikasi :

- Usia maksimal 30 tahun

- Pendidikan minimal SMA/SMK

- Pengalaman sebagai sales kanvasing minimal 1 tahun di produk F&B/FMCG

- Memiliki motor pribadi dan SIM C aktif

- Bersedia kanvasing di Jabodetabek

- Bersedia bergabung secepatnya

Sikap kerja yang harus dimiliki :

- Pekerja keras, tahan banting, tidak mudah menyerah menghadapi penolakan

- Berani dan percaya diri melakukan pendekatan langsung ke calon customer (cold approach)

- Disiplin mengikuti SOP penjualan dan target harian/mingguan

- Jujur dalam pelaporan hasil kunjungan dan transaksi

- Komunikatif, pandai bernegosiasi, dan punya kemampuan closing yang baik

- Mampu bekerja dengan target dan tekanan (target-driven)

- Cepat belajar produk knowledge (menu, harga, promo, keunggulan produk)

Jobdesc :

1. Canvasing & Penjualan Lapangan

• Melakukan kunjungan langsung ke area target (kantor, sekolah, pasar, kantin, dll) sesuai rute harian
• Menawarkan dan mempresentasikan produk secara aktif ke calon pelanggan baru
• Melakukan closing penjualan langsung di lapangan
• Follow-up calon pelanggan yang belum closing hingga deal

2. Tanggung Jawab Sampel Produk

• Mencatat jumlah sampel yang diterima dari perusahaan sebelum turun ke lapangan (serah terima jelas, ada bukti/checklist)
• Menggunakan sampel sesuai tujuan (dicoba ke calon customer prospek, bukan dikonsumsi/dibawa pulang pribadi)
• Melaporkan hasil distribusi sampel: ke siapa, respons, apakah berujung closing atau tidak
• Bertanggung jawab penuh atas sampel yang hilang atau tidak terpakai tanpa laporan yang jelas (bisa masuk evaluasi kinerja/potongan sesuai kebijakan)

3. Kepemilikan & Tanggung Jawab Omzet

• Memiliki rasa memiliki (ownership) terhadap target omzet area/rute yang dipegang — bukan sekadar menjalankan tugas, tapi menganggap omzet sebagai hasil kerja pribadi
• Bertanggung jawab penuh atas pencapaian target harian/mingguan/bulanan di area yang menjadi tanggung jawabnya
• Proaktif mencari solusi sendiri bila omzet di bawah target (bukan menunggu diarahkan terus oleh atasan)
• Menjaga dan mengembangkan pelanggan existing di areanya supaya repeat order tetap jalan, bukan hanya fokus cari pelanggan baru terus-menerus
• Ikut menanggung evaluasi bila omzet di areanya turun tanpa alasan yang bisa dijelaskan (kunjungan kurang, follow-up lemah, dll)

4. Administrasi & Pelaporan

• Mengisi laporan harian: jumlah kunjungan, sampel yang dipakai, closing, dan kendala di lapangan
• Melaporkan data pelanggan baru (nama, kontak, lokasi, potensi order berkelanjutan)
• Update progress ke supervisor secara berkala (harian/mingguan)

5. Kerja Sama & Etika Lapangan

• Menjaga nama baik brand saat berinteraksi dengan calon pelanggan
• Koordinasi dengan tim sales lain agar tidak tumpang tindih area kunjungan
• Jujur dan transparan dalam setiap laporan (sampel, kunjungan, hasil closing)

Hari kerja : Senin - Sabtu (9 jam kerja)

Target 50jt-1M perbulan

Benefit :

• Gaji Pokok 3.500.000 - 4.000.000
• Uang transport 500.000
• Insentif penjualan 1%-2%

Perekrutan akan dilakukan secara offline di Pancoran Jakarta Selatan.