Deskripsi pekerjaan Sales Interior PT Casa Decorindo
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengimplementasikan Strategi Pemasaran dan Penjualan untuk mencapai target penjualan tim sales
- Berpenampilan modis, menarik, dan memiliki kepercayaan diri tinggi
- Latar belakang di bidang Desain Interior atau Desain Furnitur lebih disukai
- Cerdas dan selalu mengikuti tren dan topik industri terkini
- Berorientasi pada tim, proaktif, dan nyaman menyampaikan ide atau pendapat
- Membuka jaringan pasar baru untuk perusahaan
- Berkordinasi dengan tim sales, tandem selling dan memaksimalkan penjualan harian
- Menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan peningkatan sales terhadap team
- Melakukan follow up dengan tim sales dan pelanggan untuk memastikan proses penjualan berjalan dengan baik
- Menyusun strategi dan rencana penjualan untuk mencapai penetrasi pasar yang lebih baik di sektor Interior, Fabric, Tesktil
- Membuat laporan visit, laporan penjualan dan laporan lain yang dibutuhkan secara harian, mingguan, bulanan dan tahunan
- Membangun dan menjaga hubungan jangka panjang dengan klien saat ini untuk mendorong loyalitas dan penjualan berulang
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau lebih tinggi dibidang Pemasaran, Bisnis atau jurusan terkait
- Usia maksimal 45 tahun, berpenampilan modis, rapi dan mengikuti tren
- Pengalaman minimal 3 - 5 tahun
- Diutamakan bagi yang ada pengalaman dalam B2B, B2C di bidang Interior, Fabric, Tekstil, atau lainnya
- Memiliki motivasi tinggi penjualan
- Memiliki jiwa kepemimpinan, mampu menerima arahan dari atasan
- Terampil dalam berkomunikasi dan mempunyai service mindset
- Mampu menggunakan sofware kerja MS Office, Google Workspace
- Mempunyai kendaraan pribadi dan lisensi berkendara SIM C & A
- Bersedia melakukan perjalanan dinas dalam / keluar kota dan luar pulau
- Mampu berbahasa Inggris (poin plus)
- Mampu berbahasa Mandarin (poin plus)
Benefits:
- Gaji Pokok
- BPJS
- Komisi / insentif yang menarik
- Training & Mentoring
- Lingkungan kerja profesional
- Peluang pengembangan karir
Tahapan Rekruitmen:
- Pre-Intreview (Online)
- Interview HR & Skill Test (Offline)
- Interview Users (Offline)
- Interview BOD (Offline)
