Sales Freelance

Siapa kita?

PeaceGeneration atau PeaceGen adalah social enterprise yang berdedikasi untuk memperjuangkan pendidikan perdamaian sejak tahun 2007.

Lebih dari 17 tahun, PeaceGen fokus bergerak pada Pelatihan Pengembangan Pendidikan Perdamaian, Pengembangan Media Pembelajaran, dan Advokasi Pesan Perdamaian.

Melalui media kreatif dan menyenangkan, kami berkolaborasi dengan pendidik, siswa, dan anak muda sebagai agen perubahan untuk menciptakan masyarakat yang damai dan inklusif.

Saat ini, PeaceGeneration Indonesia juga mengembangkan PT Cipta Damai Kreativa sebagai unit bisnis yang berfokus pada pengembangan layanan edukasi yang berkelanjutan dan market-driven. Berbeda dengan yayasan yang berfokus pada dampak sosial dan advokasi pendidikan perdamaian, PT ini berperan dalam mengembangkan, mengemas, dan menghadirkan produk serta layanan edukasi agar lebih relevan, bernilai, dan sesuai dengan kebutuhan pasar.

Melalui pendekatan ini, berbagai program, media pembelajaran, pelatihan, dan solusi edukasi dari PeaceGen diharapkan dapat menjangkau lebih banyak sekolah, institusi, dan generasi muda secara berkelanjutan.

Lihat kualifikasinya di bawah ini:

Lowongan Kerja: 2 orang

1. Pendidikan minimal S1 di bidang bisnis, manajemen, komunikasi, marketing, atau bidang relevan.
2. Pengalaman kurang dari 1 tahun dan fresh graduate dipersilakan melamar.
3. Memiliki pengalaman di bidang sales, marketing, atau partnership management menjadi nilai tambah.
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif, percaya diri, dan mampu membawakan presentasi produk secara jelas.
5. Memiliki kemampuan negosiasi serta membangun hubungan profesional dengan berbagai pihak.
6. Memahami atau familier dengan proses prospecting, mencari database secara mandiri (lead generation), serta melakukan tindak lanjut (follow-up) secara konsisten.
7. Memahami sektor pendidikan, pelatihan, atau kewirausahaan sosial menjadi nilai tambah.
8. Mampu bekerja secara mandiri (self-motivated) dengan disiplin tinggi, jujur, serta berorientasi pada pencapaian target (berbasis performa).
9. Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif menjadi nilai tambah.
10. Bersedia bekerja di Bandung dan melakukan mobilisasi untuk mendatangi sekolah.

Deskripsi Pekerjaan

1. Mencari lead di database sekolah
2. Menghubungi kontak kepala sekolah atau BK (Diutamakan yang sudah menjadi mitra)
3. Presentasi program Sekolah Happy Tanpa Bully (SHTB) baik offline maupun online
4. Follow-up terkait program Sekolah Happy Tanpa Bully SHTB atau adanya second meeting
5. Closing kerja sama sampai dengan adanya MoU (Memorandum of Understanding)
6. Meminta testimoni sekolah
7. Menawarkan program berkelanjutan
8. Mencari lead di database sekolah
9. Menghubungi kontak kepala sekolah atau BK

Job Target

1. Membantu meningkatkan volume penjualan produk dan layanan Happy Tanpa Bully.
2. Memperluas jangkauan kemitraan strategis dengan sekolah.
3. Meningkatkan jumlah prospek dan peluang penjualan layanan Happy Tanpa Bully.
4. Menghasilkan informasi dan umpan balik (insight) langsung dari sekolah atau klien terkait kebutuhan riil di lapangan serta respons terhadap paket program untuk mendukung penyempurnaan strategi penawaran produk.

Hard Competency

1. Prospecting and Client Approaching: Kemampuan mencari, mengidentifikasi prospek potensial, dan melakukan pendekatan awal kepada calon klien atau mitra secara efektif.
2. Creating Sense of Urgency: Kemampuan mengomunikasikan nilai produk serta membangun urgensi kebutuhan sehingga klien terdorong untuk mengambil keputusan.
3. Solution Selling: Kemampuan memahami kebutuhan klien dan menawarkan solusi produk atau layanan yang relevan dan bernilai bagi klien.
4. Negotiation: Kemampuan melakukan negosiasi serta menyusun skema kerja sama yang saling menguntungkan.
5. Closing: Kemampuan menutup kesepakatan kerja sama serta mengonversi prospek menjadi klien atau mitra aktif.
6. Sales Pipeline Management: Kemampuan mengelola dan memperbarui data pelacakan aktivitas penjualan secara disiplin pada Dashboard CRM, melakukan tindakan follow-up yang konsisten, serta menyusun laporan perkembangan harian maupun mingguan.

Soft Competency

1. Relationship Building: Kemampuan membangun dan memelihara hubungan profesional yang positif dengan klien, mitra, dan pemangku kepentingan.
2. Communication & Persuasion: Kemampuan menyampaikan gagasan dan nilai produk secara jelas, meyakinkan, dan mampu mempengaruhi keputusan pihak lain.
3. Initiative & Proactiveness: Memiliki inisiatif tinggi dalam mencari peluang, memperluas jaringan, serta menindaklanjuti peluang kerja sama.
4. Collaboration: Kemampuan bekerja sama secara efektif dengan tim internal untuk merespons kebutuhan klien dan peluang pasar.
5. Adaptability: Kemampuan menyesuaikan diri dengan perubahan kebutuhan pasar, dinamika organisasi, dan karakter mitra yang beragam.
6. Growth Mindset: Memiliki kemauan untuk terus belajar, terbuka terhadap umpan balik, serta berupaya mengembangkan kemampuan diri dalam menghadapi tantangan.

Skema dan Alokasi Marketing Fee

Perusahaan menetapkan total anggaran Marketing Fee sebesar 10% dari nilai akumulasi kontrak penjualan bersih (closing) program Sekolah Happy Tanpa Bully (SHTB) yang berhasil disepakati. Alokasi total dana tersebut didistribusikan dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Alokasi Freelance Sales (7%): Komisi utama yang diberikan secara langsung kepada Freelance Sales atas performa pencapaian target penjualan program.
2. Alokasi Kemitraan (3%): Dana kemitraan (partnership fee) yang dialokasikan khusus untuk pihak penyedia akses.
3. Biaya transportasi untuk meeting offline dengan pihak sekolah akan ditanggung perusahaan sesuai ketentuan yang berlaku.

Insentif Marketing Fee baru dinyatakan sah dan dapat diproses apabila telah memenuhi seluruh kualifikasi administratif di bawah ini:

1. Validitas Pembayaran: Dana pembayaran atau dana kontrak dari pihak klien/sekolah telah secara resmi masuk (settled) ke dalam rekening resmi perusahaan.
2. Konfirmasi Program: Pelaksanaan program SHTB telah terkonfirmasi dan dijadwalkan secara resmi oleh tim operasional.
3. Legalitas Kerja Sama: Adanya ikatan hukum yang sah berupa penandatanganan Surat Perjanjian Kerja Sama atau Memorandum of Understanding (MOU) antara pihak perusahaan dengan pihak sekolah yang bersangkutan.

Prosedur dan alur pembayaran dilakukan melalui tahapan sistematis sebagai berikut:

1. Verifikasi Finansial: Tim Administrasi dan Keuangan perusahaan melakukan verifikasi atas dana masuk dari pihak klien.
2. Kalkulasi Nilai: Manajemen menghitung besaran nilai komisi secara transparan, merujuk langsung pada total nilai nominal penjualan produk yang berhasil ditutup.
3. Penyaluran Dana: Insentif yang telah divalidasi akan disalurkan kepada Freelance Sales melalui metode transfer bank ke rekening yang telah terdaftar, sesuai dengan jumlah proporsional yang telah disepakati.

Proses Seleksi

1. Seleksi Administrasi
2. Wawancara

Ekspektasi Onboarding: rentang 2-5 Juni

Kandidat yang lolos ke tahap berikutnya akan dihubungi melalui email HR PeaceGeneration Indonesia