Deskripsi pekerjaan Sales Executive Institut Inovasi Nusantara
Institut Inovasi Nusantara adalah platform yang berkomitmen untuk meningkatkan keterampilan generasi muda Indonesia melalui program upskilling yang inovatif dan relevan dengan kebutuhan pasar kerja saat ini. Kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi besar yang dapat dikembangkan, dan kami sedang mencari talenta bersemangat untuk bergabung dalam tim kami di Senen, Jakarta Pusat, DKI Jakarta. Kesempatan ini cocok bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam membangun masa depan yang lebih baik bagi masyarakat melalui pendidikan dan pengembangan diri. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan penuh tantangan untuk membantu Anda berkembang secara profesional.
Sebagai Sales Executive, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan hubungan dengan pelanggan, memahami kebutuhan mereka, dan menawarkan solusi yang sesuai dengan produk atau layanan Institut Inovasi Nusantara. Anda akan bekerja sama dengan tim pemasaran untuk merancang strategi penjualan yang efektif, memastikan tingkat kepuasan pelanggan tetap tinggi, serta mencapai target penjualan yang ditetapkan. Selain itu, Anda juga akan melakukan follow-up terhadap calon pelanggan, mengelola data pelanggan, dan memberikan dukungan purna jual yang memadai. Tugas ini membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, ketekunan, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Kami mencari kandidat yang memiliki latar belakang pendidikan SMA/SMK dan memiliki pengalaman kerja antara 1 hingga 3 tahun di bidang terkait. Keterampilan seperti pelayanan pelanggan, engagement pelanggan, strategi penjualan, pemasaran, manajemen hubungan pelanggan, penjualan B2C, komunikasi yang efektif, manajemen penjualan, penjualan B2B, dan manajemen akun sangat diutamakan. Kami menyambut semua yang memiliki semangat untuk belajar, beradaptasi, dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan. Jika Anda memiliki motivasi tinggi dan passion dalam dunia penjualan, kami sangat menantikan kehadiran Anda.

