Deskripsi pekerjaan SALES EXECUTIVE (BEKASI) PT Kasera Technologies Indonesia
Sales Executive (Bekasi) — Kasera
Lokasi: Bekasi & sekitarnya (field-based)
Tipe: Full-time
Industri: Vertical SaaS — Beauty & Personal Care
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
TENTANG KASERA
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Kasera adalah platform SaaS all-in-one untuk industri kecantikan di Indonesia. Kami melayani salon, barbershop, nail art studio, dan klinik kecantikan dengan satu sistem yang menggantikan kasir manual, booking via DM Instagram, pembayaran terpisah, dan laporan Excel.
Yang kami tawarkan ke salon:
→ POS dengan kalkulasi komisi stylist otomatis
→ Online booking via QR code yang dipajang di salon
→ Pembayaran digital terintegrasi
→ Manajemen multi-cabang & laporan analitik
→ Notifikasi WhatsApp otomatis ke pelanggan dan stylist
Stage perusahaan: Early-growth, founder-led, tim sales sedang dibangun. Anda akan menjadi rep pertama yang membangun pasar Bekasi untuk Kasera.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ REALITA POSISI INI — BACA DULU SEBELUM APPLY
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Posisi ini BUKAN posisi sales yang nyaman.
→ Anda akan di lapangan setiap hari kerja, bukan di kantor.
→ Anda akan masuk ke 10–15 salon per hari di area Bekasi, sebagian besar tanpa janji ketemu sebelumnya.
→ Anda akan ditolak berkali-kali setiap minggu dan harus tetap produktif besoknya.
→ Anda akan commute jauh untuk ketemu owner yang ternyata tidak ada di tempat — dan harus tetap produktif dengan rute backup.
→ Anda akan panas, hujan, macet — dan tetap harus melakukan visit ke luar.
Kalau bagian di atas terdengar berat, posisi ini bukan untuk Anda. Kami tidak mencari orang yang butuh dimotivasi setiap pagi.
Kami mencari orang yang memotivasi diri sendiri karena tahu setiap salon yang dia kunjungi adalah satu langkah lebih dekat ke target bulanan dan komisinya.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
APA YANG AKAN ANDA KERJAKAN SETIAP HARI
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▸ Pagi (sebelum mulai)
→ Sudah punya rute kunjungan hari ini yang dipetakan malam sebelumnya — minimum 10–15 salon dalam satu sub-area Bekasi
→ Update CRM dengan target salon hari ini
→ Cek follow-up yang harus dilakukan dari kunjungan kemarin
▸ Di lapangan
→ Kunjungi setiap salon di rute, perkenalkan Kasera ke owner atau staff
→ Pasang QR code Kasera di tembok salon, terlepas owner ada atau tidak
→ Lakukan demo singkat (3–5 menit) jika owner ada dan mau dengar
→ Jadwalkan demo lebih panjang untuk follow-up minggu berikutnya jika ada minat
→ Foto bukti penempatan QR + log koordinat lokasi
→ Catat detail merchant ke CRM secara langsung — bukan akhir minggu, bukan saat ditagih
▸ Sore (akhir hari)
→ Update status setiap kunjungan di CRM (visited, QR placed, demo done, follow-up scheduled, dll)
→ Plan rute hari berikutnya
→ Follow-up WhatsApp ke prospek dari hari sebelumnya
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
TARGET & KPI YANG HARUS DIPENUHI
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Posisi ini diukur secara harian dan mingguan, bukan hanya bulanan. Kalau Anda tidak nyaman dengan akuntabilitas harian yang ketat, posisi ini bukan untuk Anda.
▸ Daily KPI
→ 10–15 kunjungan salon/hari (Senin–Jumat, plus Sabtu setengah hari)
→ 100% QR placement rate di setiap kunjungan
→ CRM update dalam 24 jam untuk setiap kunjungan
▸ Monthly KPI
→ Conversion target merchant aktif (jumlah spesifik akan didiskusikan saat offer)
→ Pipeline hygiene 100% (setiap merchant yang Anda klaim dikunjungi harus ada di CRM dengan data lengkap)
→ Akurasi reporting — angka yang Anda laporkan harus match dengan data CRM
▸ Yang TIDAK akan kami toleransi
✗ "Lupa update CRM" sebagai alasan rutin
✗ Klaim kunjungan yang tidak ada bukti foto/lokasi
✗ Pipeline yang berisi merchant "interested" selama berbulan-bulan tanpa progress
✗ Datang siang ke lapangan dan pulang sore lebih awal
✗ Ngobrol di salon yang sama selama 1 jam karena nyaman, bukan karena strategis
Kami AKAN track ini dengan ketat. Kami AKAN mengkonfrontasi gap antara klaim dan data. Bukan karena tidak percaya — karena disiplin ini yang membedakan rep yang berkembang dari rep yang stuck.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PROFIL YANG KAMI CARI
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▸ Must-have
✓ Min 1–3 tahun pengalaman field sales di salah satu kategori berikut:
• POS / SaaS untuk SMB
• Payment / fintech merchant acquisition
• Door-to-door sales / canvassing
• Marketplace seller acquisition
✓ Domisili Bekasi atau area sekitarnya — Anda harus tahu jalan tikus, area komersial, dan sub-area mana yang padat salon
✓ Network di industri beauty, salon, atau wellness lokal
✓ Track record disiplin harian — Anda harus bisa bercerita dengan jujur soal jumlah kunjungan/hari yang Anda jalani di kerjaan sebelumnya
✓ Familiar dengan CRM dan punya kebiasaan log activity setiap hari (kalau Anda merasa CRM "merepotkan" atau "buang waktu", posisi ini bukan untuk Anda)
✓ Kendaraan pribadi (motor minimum) + SIM
✓ Smartphone dengan internet untuk akses CRM lapangan
▸ Nice-to-have
→ Pengalaman jual subscription/recurring product (bukan one-time sale)
→ Pernah hit/lampaui target di tempat sebelumnya — kami akan minta bukti angka
→ Komunikasi dalam Bahasa Inggris
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
KOMPENSASI
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
→ Base salary sesuai pengalaman (didiskusikan terbuka di interview pertama — kami tidak akan buang waktu Anda dengan ekspektasi mismatch)
→ Komisi Penjualan
→ BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
→ Allowance transport & komunikasi
→ Tools: smartphone allowance, CRM access, training produk
