Deskripsi pekerjaan Sales Elektronik Samarinda PT Indopintan Adi Perkasa
Job Description:
Mencapai target penjualan dan distribusi produk Home Appliance sesuai area yang menjadi tanggung jawab.
Menawarkan dan menjual produk Home Appliance kepada toko, dealer, retail, outlet, dan customer.
Mencari dan membuka toko, dealer, outlet, serta customer baru untuk memperluas jaringan penjualan.
Mengembangkan dan mengelola database toko/dealer serta membangun hubungan baik dengan pelanggan.
Melakukan kunjungan rutin ke toko, dealer, dan outlet untuk meningkatkan penjualan dan distribusi.
Melakukan follow-up order, negosiasi, dan memastikan proses penjualan berjalan dengan baik.
Memastikan ketersediaan produk, display, harga, serta program promosi di toko.
Memantau kondisi pasar, kebutuhan pelanggan, tren produk, dan aktivitas kompetitor.
Berkoordinasi dengan tim internal terkait order, stok, pengiriman, dan kebutuhan pelanggan.
Membuat laporan penjualan, distribusi, kunjungan, dan aktivitas sales secara berkala.
Bertanggung jawab terhadap pertumbuhan penjualan dan pengembangan area.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3.
Wajib memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales di bidang Home Appliance/Peralatan Rumah Tangga.
Memiliki pengalaman menjual produk seperti kompor, cooker hood, oven, microwave, rice cooker, blender, mixer, air fryer, vacuum cleaner, water dispenser, atau produk Home Appliance lainnya.
Berpengalaman menangani toko elektronik, dealer, retail, distributor, atau proyek menjadi nilai tambah.
Memiliki database/jaringan toko atau dealer di area Jabodetabek menjadi nilai tambah.
Kandidat dengan pengalaman sales di luar industri Home Appliance tidak menjadi prioritas.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan relationship building yang baik.
Terbiasa bekerja dengan target dan berorientasi pada pencapaian.
Bersedia bekerja secara mobile dan melakukan kunjungan ke toko, dealer, dan outlet.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C aktif.
Mampu menggunakan Microsoft Office/Google Workspace untuk kebutuhan laporan.

