Deskripsi pekerjaan Rewards and Performance Management (Internship/Magang) PT Asiacross Investindo
Tujuan Posisi (Internship) :
Mendukung fungsi kerja Group Rewards & Performance Management termasuk rekrutmen dan HR Information System (HRIS).
Tanggung Jawab Utama
1. Performance Management
• Membantu merencanakan, mengkomunikasikan, melakukan validasi, mendokumentasikan dan mengevaluasi pelaksaaan proses Performance Management baik di holding maupun subsidiaries.
2. Employee Benefit & Wellness
• Melakukan research & benchmark best practices.
• Melakukan dan mengolah hasil employee survey.
• Mengusulkan program perbaikan/peningkatan employee benefit & wellness.
• Merencanakan, melaksanakan, mendokumentasikan dan mengevaluasi program.
• Membantu persiapan, sosialisasi dan pelaksanaan renewal life and health insurance.
• Membantu operasional pengajuan klaim.
3. Recruitment & HR Information System (HRIS).
• Membantu operasional recruitment sampai onboarding.
• Sosialisasi penggunaan HRIS, pengumpulan feedback dan helpdesk.
• Membantu persiapan implementasi Digital Performance Management System di subsidiaries.
Kualifikasi
- Mahasiswa aktif jurusan Manajemen SDM / Manajemen, atau Psikologi
- Menguasai Microsoft Office dan Canva (Intermediate)
- Menguasai bahasa Inggris (Intermediate)
- Teliti, komunikatif, kreatif dan mampu mengelola data & jadwal
- Bersedia bekerja secara onsite/offline selama 12 bulan (wajib)
