Rekrutmen Staff

Isykariman Property Syariah merupakan Developer Properti yang berbasis Syariah. Project kami berupa Kavling dan Perumahan yang tersebar di 30 wilayah Pulau Jawa dan Sumatera. Bukan hanya mengejar untung dalam menjalankan bisnis, namun keberkahan yang utama dalam setiap kegiatannya; tidak bertentangan dengan Qur'an dan Hadits. Suksesnya visi dan misi yang mulia ini tentu didukung oleh SDM yang handal di dalamnya. Mari bergabung bersama Isykariman Property Syariah.

Deskripsi Kerja:

1. Perencanaan & Koordinasi: Berkolaborasi dengan user atau kepala departemen untuk menganalisis kebutuhan tenaga kerja dan menyusun deskripsi pekerjaan (job description).
2. Pemasangan Lowongan (Sourcing): Membuat dan mempublikasikan lowongan kerja di berbagai platform seperti portal kerja online, LinkedIn, atau komunitas profesional.
3. Penyaringan (Screening): Menyeleksi CV atau lamaran yang masuk agar sesuai dengan kualifikasi posisi yang kosong.
4. Wawancara & Asesmen: Melakukan wawancara awal atau wawancara berbasis kompetensi (Competency-Based Interview) dan tes psikotes/perilaku.
5. Manajemen Tawaran (Offering): Mengatur proses negosiasi gaji, benefit, hingga kandidat resmi menerima penawaran kerja.
6. Pengelolaan Data: Mengembangkan dan merawat basis data talenta (talent pool) serta membuat laporan berkala terkait metrik dan efektivitas rekrtmen.

Kualifikasi:

1. Lulusan Sarjana Psikologi
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Perusahaan Properti atau Konstruksi
3. Pengalaman di bidang Headhunter atau Outsourcing diutamakan
4. Memiliki pengalaman dalam melakukan rekrutmen Karyawan
5. Memahami Peraturan Ketenagakerjaan dan Kebijakan yang berlaku
6. Terampil dalam berkomunikasi dan bernegosiasi secara efektif
7. Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menyediakan laporan dan rekomendasi yang berguna
8. Mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan perubahan dalam lingkungan kerja yang dinamis
9. Rutin menjalankan Ibadah wajib dan sunnah, nilai lebih bagi Kandidat yang aktif di Ta'lim

Manfaat Utama Perusahaan

1. Tunjangan Kesehatan
2. Bonus Bulanan
3. Bonus Umroh dan Hewan Qurban
4. Pinjaman Non Riba
5. Ta'lim rutin pekanan
6. Lingkungan kerja yang positif dengan budaya yang sesuai dengan Al Qur'an dan Sunnah
7. Jenjang Karir