Kualifikasi

- Pria/Wanita

- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait

- Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang Recruitment atau HR Administration

- Memahami proses end-to-end recruitment

- Terbiasa melakukan screening CV, interview awal, serta administrasi rekrutmen

- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Word

- Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan koordinasi yang baik

- Teliti, disiplin, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

- Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.

Tanggung Jawab

- Melaksanakan proses rekrutmen dari awal hingga onboarding

- Melakukan posting lowongan pekerjaan di berbagai platform

- Menjadwalkan interview dan berkoordinasi dengan user

- Mengelola database kandidat dan administrasi rekrutmen

- Mengelola dokumen kepegawaian dan administrasi HR

- Membuat laporan bulanan rekrutmen serta data karyawan

- Terbiasa membuat design iklan lowongan kerja