Deskripsi pekerjaan Recruitment Team Leader Sinau Service
Urgent Needed!
PT Sinau Service Indonesia sedang mencari Recruitment Team Leader untuk memimpin dan mengembangkan proses recruitment dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja untuk berbagai client dan project. Posisi ini cocok untuk kamu yang hands-on dalam recruitment, terbiasa bekerja dengan target dan multiple hiring projects, serta mampu mengarahkan tim untuk mencapai recruitment target.
🎯 What You'll Do
- Mengelola proses recruitment end-to-end, mulai dari manpower request, sourcing, screening, interview, selection, offering hingga onboarding.
- Menyusun recruitment strategy berdasarkan kebutuhan dan urgency masing-masing project/client.
- Memastikan kebutuhan manpower terpenuhi sesuai target, timeline, dan kualifikasi yang ditetapkan.
- Monitoring recruitment funnel dan melakukan improvement apabila terdapat bottleneck.
- Menetapkan daily/weekly recruitment priorities bersama team.
- Mengembangkan sourcing strategy melalui berbagai recruitment channel seperti Job Portal, LinkedIn, database, community, referral, social media, dan channel lainnya.
- Terlibat langsung dalam sourcing dan screening untuk posisi yang urgent atau challenging.
- Membuat dan menganalisis recruitment report serta recruitment funnel.
- Berkoordinasi dengan client/user terkait manpower requirement, candidate profile, recruitment progress, dan hiring timeline.
- Memberikan recruitment update secara berkala kepada management dan client.
- Mengidentifikasi recruitment challenges dan memberikan solusi berdasarkan data dan kondisi di lapangan.
🔎 What We're Looking For
- Minimal 1–3 tahun pengalaman di bidang Recruitment/Talent Acquisition.
- Memiliki pengalaman sebagai Recruitment Team Leader / Senior Recruiter / Recruitment Supervisor atau posisi sejenis.
- Memiliki pengalaman memimpin atau mengarahkan tim recruitment.
- Terbiasa menangani multiple recruitment projects dan high-volume recruitment.
- Memahami proses recruitment end-to-end.
- Memiliki kemampuan sourcing yang kuat dan mampu menggunakan berbagai recruitment channel.
- Terbiasa bekerja dengan target, deadline, dan recruitment metrics.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan stakeholder management yang baik.
- Mampu melakukan problem solving dan menentukan prioritas ketika terdapat beberapa kebutuhan recruitment yang berjalan bersamaan.
- Wajib bersedia ditempatkan di Depok, Jawa Barat.
- Lebih disukai kandidat yang berdomisili di Depok, Jawa Barat dan memiliki akses transportasi yang baik ke lokasi kerja.
- Familiar dengan Excel/Google Sheets dan recruitment tracker/dashboard menjadi nilai tambah.
- Pengalaman di BPO, contact center, logistics, sales, outsourcing, atau recruitment agency menjadi nilai tambah.
