Deskripsi pekerjaan Recruitment Staff Staffinc
Deskripsi Pekerjaan
- Membantu mengumpulkan dan menerima bukti validasi absensi dari karyawan
- Membantu dalam perhitungan lemburan sesuai dengan tertera pada peraturan yang berlaku di perusahaan
- Membantu monitoring penyimpangan absensi pada karyawan
- Memastikan detail informasi telah tertuang dan terisi dalam Form Pemenuhan Permintaan Karyawan (FPPK)
- Memastikan bahwa setiap FPPK telah terdokumentasi dan tersimpan dengan baik
- Membantu mencari sumber kandidat dalam proses perekrutan
- Melakukan proses pemilihan kandidat yang masuk dan meneruskan ke atasan
- Bertanggungjawab mengenai penjadwalan proses interview
- Bertanggungjawab dalam kelengkapan berkas-berkas kandidat
- Mengkoordinir proses rekrutmen dari kandidat dan user
- Membantu melaporkan limit penggunaan job portal yang telah digunakan
- Membantu dalam membuat laporan progress rekrutmen bulanan
- Bertanggungjawab terkait teknis pelaksanaan pelatihan, seperti : Absensi Kehadiran, pretest & posttest dll
- Memberikan undangan pelatihan kepada peserta pelatihan dan memastikan kehadirannya
- Membantu dalam melakukan dan memeriksa evaluasi pelatihan yang telah dilakukan
- Membantu dalam membuat laporan hasil pelatihan
- Bertanggungjawab dalam mengingatkan departemen terkait dalam melakukan pembayaran pengajuan HCD
- Menerima pengajuan uang duka, pernikahan dan buah untuk diperiksa kelengkapan datanya
- Melakukan updated data pelaporan pengajuan pembayaran HCD
Persyaratan Pekerjaan
- Laki-Laki
- Maksimal 35 Tahun
- Minimal S1 Psikologi/Management atau sederajat
- 2 tahun dibidang HCD Staff terutama di bidang properti
- Mendapatkan sumber daya kandidat dengan beberapa sumber job portal yang terbatas
- Kualifikasi kandidat yang cukup tinggi dengan realisasi kandidat yang masuk atau diterima
- Melakukan posting Job Portal
- Melakukan cek latar belakang kandidat saat proses rekrutmen apabila diizinkan oleh kandidat
- Menjadwalkan interview antara kandidat dengan user
