Recruitment Specialist

HoLink adalah startup teknologi berbasis SaaS (subscription) yang membantu kreator, bisnis, dan brand mengelola semua link, konten, dan monetisasi dalam satu halaman.

Dengan model bisnis recurring revenue, kami mengelola volume transaksi harian dari berbagai payment channel (VA, e-wallet, kartu, dll). Karena itu, kami mencari orang yang bisa memastikan uang dari user benar-benar “masuk, tercatat, dan match” secara end-to-end.

Saat ini kami sedang mencari HR yang proaktif, cepat beradaptasi, dan mampu bekerja di lingkungan fast-paced untuk bergabung dan berkembang bersama kami.

Apa yang Akan Anda Kerjakan sebagai HR Recruitment/ Recruitment Specialist?

Tanggung Jawab Utama：

• Bertanggung jawab atas end-to-end recruitment process (job posting, sourcing, screening, interview hingga offering)

• Memahami kebutuhan hiring dari setiap divisi dan mampu memberikan rekomendasi kandidat yang tepat

• Mengelola dan memastikan proses onboarding & offboarding karyawan berjalan dengan baik

• Mengelola administrasi HR secara menyeluruh

• Mendukung penyusunan serta implementasi SOP, kebijakan HR, dan KPI karyawan

• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam hal komunikasi serta kebutuhan operasional HR

• Membantu menjaga kedisiplinan, budaya kerja, dan engagement karyawan

• Terlibat dalam perbaikan proses HR agar lebih efisien dan scalable

Kualifikasi yang Kami Cari:

• Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan startup dan SaaS (Sangat diutamakan)

• Memiliki pengalaman minimal 2–5 tahun di bidang HR (diutamakan Recruitment)

• Terbiasa bekerja di lingkungan fast-paced, target-oriented, dan dinamis

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, tegas, dan mampu berkoordinasi dengan berbagai level (staff hingga manajemen)

• Proaktif, inisiatif tinggi, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

• Memiliki pengalaman dalam menyusun SOP, KPI, dan HR process improvement menjadi nilai tambah

• Detail-oriented, rapi dalam administrasi, serta memiliki problem-solving yang baik