Deskripsi pekerjaan Recruitment Specialist PT Rantai Jaringan Sukses (RJ Steel)
Deskripsi Pekerjaan:
- Terbiasa mengelola proses rekrutmen end-to-end dengan rata-rata 5-10 loker perbulan
- Terbiasa recrutmen level staff - supervosor
- Berkoordinasi dengan user/atasan terkait kebutuhan tenaga kerja dan kualifikasi kandidat
- Menyusun dan memperbarui materi training karyawan baru maupun existing
- Menyelenggarakan program onboarding karyawan baru
- Melakukan Training Need Analysis (TNA) bersama departemen terkait
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan membuat laporan hasil training
- Mengelola database kandidat dan talent pool
- Membangun employer branding melalui berbagai channel rekrutmen
- Membuat laporan rutin terkait rekrutmen dan pelatihan ke manajemenTraining & Recruitment Specialist
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Recruitment dan Training/HR Development
- Memahami metode interview dan alat tes seleksi kandidat
- Berpengalaman presentasi materi onboarding karyawan baru
- Terbiasa melakukan interview dan assessment kandidat
- Teliti, sistematis, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
Nilai Tambah (Preferred)
- Pengalaman menggunakan HRIS atau jobportal
- Terbiasa menggunakan tools psikotes atau assessment center
