Deskripsi pekerjaan Recruitment Officer PT. PERMATA INDONESIA (MEDAN)
- Penyusunan Strategi Rekrutmen: Merencanakan metode dan platform untuk mendapatkan kandidat berkualitas.
- Penyebaran Lowongan (Sourcing): Memasang iklan lowongan di job portal, media sosial, atau website perusahaan.
- Seleksi CV (Screening): Menyaring CV dan lamaran untuk menemukan kandidat yang sesuai kualifikasi.
- Wawancara & Psikotes: Melakukan wawancara (interview) awal dan mengatur jadwal psikotes bagi kandidat.
- Koordinasi dengan User: Bekerja sama dengan user (manajer departemen) untuk menentukan kandidat akhir.
- Negosiasi & Penawaran: Menangani penawaran gaji dan benefit kepada kandidat terpilih.
- Administrasi Rekrutmen: Mengelola database kandidat, membuat laporan rekrutmen, dan memastikan kepatuhan hukum.
- Wajib Memiliki Kendaraan Pribadi
- PENEMPATAN SERDANG BEDAGAI
