Deskripsi pekerjaan Recruitment Officer Mitrabangun.id Semarang
Jobdesk
- Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai channel (job portal, referral, social media)
- Screening CV dan melakukan interview awal (HR interview)
- Koordinasi jadwal interview dengan user/hiring manager
- Mengelola dan update database kandidat serta status rekrutmen secara berkala
- Memastikan pencapaian target rekrutmen sesuai timeline yang ditentukan
- Melakukan reference check dan proses offering ke kandidat terpilih
- Membuat laporan progress recruitment secara rutin (mingguan/bulanan)
Requirements
- Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi/Manajemen SDM/Hukum
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang recruitment/talent acquisition (in-house atau agency)
- Familiar dengan proses end-to-end recruitment (sourcing, screening, interview, offering)
- Terbiasa menggunakan job portal (Jobstreet, Glints, LinkedIn, dll)
- Mampu bekerja dengan target dan di bawah tekanan (fast-paced, high volume hiring)
- Komunikatif, teliti, dan mampu multitasking mengelola banyak posisi sekaligus
- Bersedia ditempatkan di Banyumanik, Semarang
