Deskripsi pekerjaan Recruitment Intern PT Dwi Inti Sari
Tujuan Jabatan
Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan agar mendapatkan tenaga kerja yang tepat, sesuai dengan kualifikasi, budaya kerja, dan target waktu yang ditentukan.
⸻
Tugas & Tanggung Jawab
1. Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dari tiap departemen dan memastikan ketersediaan formasi sesuai struktur organisasi.
2. Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja melalui berbagai media (job portal, sosial media, website perusahaan, dll)
3. Melakukan screening CV, seleksi administrasi, serta menjadwalkan proses wawancara dan tes.
4. Melaksanakan wawancara awal (initial interview) untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi.
5. Mengkoordinasikan jadwal interview dengan user/atasan terkait.
6. Mengelola database kandidat dan menjaga arsip lamaran kerja.
7. Melakukan komunikasi dengan kandidat terkait status lamaran.
8. Membantu dalam proses onboarding karyawan baru (persiapan dokumen, orientasi awal, dll).
9. Menyusun laporan bulanan terkait aktivitas rekrutmen dan hasil seleksi.
10. Menjalin kerja sama dengan lembaga pendidikan, job fair, dan pihak eksternal untuk mendukung pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
Kualifikasi:
1. Minimal 1 tahun pengalaman di bidang Talent Acquisition atau Rekruter
2. Terbiasa melalukan mass hiring (Rekrutment dalam jumlah besar)
3. Memiliki pengalaman hiring posisi sales officer untuk Bank diutamakan
4. Berusia minimal 22 tahun
5. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dalam hal negoisasi
Benefit:
1. BPJS TK dan Kesehatan
2. Bonus berdasarkan performa
3. Berkesempatan menangani kebutuhan client perihal man power dari bank terkemuka di Indonesia
