Deskripsi pekerjaan Recruitment dan Legal Java Karlos Indonesia
- S1 Hukum/Psikologi/Manajemen.
- Pengalaman minimal 2 tahun di HR, recruitment, legal, atau kombinasi keduanya.
- Memahami recruitment dan administrasi ketenagakerjaan sekaligus dasar legal perusahaan dan kontrak.
- Bersedia menangani pekerjaan administratif dan operasional yang membutuhkan ketelitian tinggi.
- Pengalaman di lingkungan pabrik/manufaktur menjadi nilai tambah.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Menguasai proses recruitment dari sourcing, screening CV, interview, hingga onboarding.
- Mampu melakukan interview dan memahami dasar-dasar psikotes/assessment.
- Familiar dengan job portal, LinkedIn, dan database kandidat.
