Recruiter

Job Description:

- Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari kebutuhan tenaga kerja hingga onboarding karyawan

- Berkoordinasi dengan user (operasional/corporate) untuk memahami kebutuhan posisi yang dibuka

- Membuat dan mempublikasikan lowongan kerja di berbagai platform (Glints, Jobstreet, dll)

- Melakukan screening CV dan shortlist kandidat sesuai kriteria

- Menjadwalkan dan melakukan interview awal kandidat

- Mengelola database kandidat dan pipeline recruitment

- Memastikan proses hiring berjalan sesuai SLA yang ditentukan

- Melakukan offering dan koordinasi hingga kandidat bergabung

- Membantu proses onboarding karyawan baru

- Melakukan evaluasi dan improvement terhadap proses rekrutmen

Requirements:

- Minimal pendidikan S1 Psikologi / Manajemen / bidang terkait

- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang recruitment (F&B / retail jadi nilai plus)

- Memahami proses rekrutmen end-to-end

- Terbiasa melakukan interview dan screening kandidat

- Komunikatif, detail-oriented, dan terorganisir

- Mampu bekerja dengan target dan deadline (SLA hiring)

- Terbiasa menggunakan tools seperti Google Sheets, ATS, atau platform job portal