Deskripsi pekerjaan Recruiter PT Sumoda Tama Berkah
Job Qualification
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Komunikasi atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai recruiter, diutamakan di industri F&B, retail, atau hospitality.
- Terbiasa melakukan rekrutmen massal (volume hiring) dan bekerja dengan target waktu ketat.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal yang kuat.
- Mampu mengelola banyak permintaan rekrutmen sekaligus (multitasking).
- Menguasai teknik interview dasar (BEI lebih disukai).
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan sistem HRIS (jika ada).
- Bersedia mobile atau melakukan kunjungan ke outlet untuk keperluan rekrutmen jika dibutuhkan.
Job Description
- Melakukan proses end-to-end rekrutmen untuk kebutuhan outlet (Dairysta), baik untuk outlet baru maupun outlet eksisting yang membutuhkan penggantian staf.
- Bekerja sama dengan Area Manager dan Departemen operasional untuk memahami kebutuhan jumlah dan profil kandidat sesuai standar outlet.
- Membuat dan menyebarkan lowongan kerja melalui berbagai kanal (job portal, media sosial, job fair, dll).
- Melakukan seleksi CV, wawancara kandidat, serta administrasi rekrutmen (data kandidat, jadwal interview, dll).
- Bertanggung jawab terhadap pemenuhan target hiring secara kuantitas dan waktu (SLA pemenuhan).
- Menyusun database talent pool kandidat potensial untuk kebutuhan mendesak atau projek pembukaan outlet baru.
- Bekerja sama dengan tim training untuk onboarding karyawan baru.
- Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan standar perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
