1️⃣ Sumber Rekrutmen
Lowongan diposting di Glints (job portal).
Kandidat melamar melalui Glints dan resume diseleksi awal.
2️⃣ Seleksi Awal
HR melakukan screening CV/resume di Glints untuk menyaring kandidat yang memenuhi kualifikasi dasar.
Kandidat yang lolos akan dikirimi panggilan interview via WhatsApp (WA).
📱 Contoh pesan WA:
Halo, [Nama Kandidat]. Kami dari [Nama Perusahaan]. Terima kasih sudah melamar di posisi [Nama Posisi] via Glints.
Kami ingin mengundang Anda untuk mengikuti Interview Tahap 1.
📅 Jadwal: [Tanggal]
🕒 Waktu: [Jam]
📍 Lokasi: [Alamat/lokasi atau via online]
Mohon konfirmasi kehadiran Anda. Terima kasih.
3️⃣ Interview 1 (Tahap Pertama)
📌 Agenda:
Tes Tertulis: Meliputi kemampuan teknis (sesuai posisi) dan logika dasar.
Wawancara HR & User: Mengeksplor pengalaman kerja, kepribadian, dan kesiapan bekerja.
🕒 Estimasi Waktu: 60-90 menit
📅 Jadwal Interview 1: Bisa diatur per batch kandidat atau individu.
4️⃣ Seleksi Kedua (Shortlist)
HR dan User akan melakukan evaluasi hasil tes tertulis & wawancara pertama.
Kandidat yang lolos seleksi akan diundang ke Interview Tahap 2.
📱 Panggilan via WA:
Halo, [Nama Kandidat]. Terima kasih telah mengikuti Interview 1.
Kami ingin mengundang Anda untuk mengikuti Interview 2 (Negosiasi Gaji & Fasilitas).
📅 Jadwal: [Tanggal]
🕒 Waktu: [Jam]
📍 Lokasi: [Alamat/lokasi atau via online]
Mohon konfirmasi kehadiran Anda.
5️⃣ Interview 2 (Tahap Kedua)
📌 Agenda:
Negosiasi Gaji & Fasilitas: Diskusi tentang gaji, tunjangan, jam kerja, fasilitas, dan benefit lainnya.
Finalisasi Penawaran: Jika tercapai kesepakatan, kandidat akan diminta tanda tangan kontrak.
🕒 Estimasi Waktu: 30-60 menit
📅 Jadwal Interview 2: Disesuaikan dengan kandidat.
6️⃣ Hasil Akhir & Penawaran Kerja
Kandidat yang lolos seluruh tahapan akan dihubungi via WA atau email untuk penawaran resmi (Offer Letter).
Jika kandidat menyetujui, HR akan memproses administrasi onboarding.
