Perusahaan tidak menampilkan gaji
Kontrak · Kerja di lokasi
Minimal Sarjana (S1)
1 - 3 tahun pengalaman
Lowongan ini telah ditutup

Persyaratan

Kerja di lokasi
1 - 3 tahun pengalaman
Minimal Sarjana (S1)

Skills

Agile Methodologies

Agile Methodology

Attention To Detail

Good Communication Skills

Document Management

Troubleshooting

An analytical mind with a proble

Loker ini dikelola oleh

CI
cartenz indonesia

Deskripsi pekerjaan Quality Assurance PT Cartenz Technology Indonesia

pengalaman 2 tahun ( freshgrad bs dipertimbangkan )

Tanggung Jawab:

- Membuat, memperbarui, dan memelihara semua dokumentasi Pengujian untuk setiap rilis produk

- Bertindak sebagai perantara antara pengembang dan manajer produk

- Bertindak sebagai penjaga gerbang sebelum produk dirilis ke pengguna

Keahlian:

- Harus memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai SQA, QA Engineer, QA Analyst, IT Tester.

- Keterampilan pemecahan masalah, manajemen tugas dan pemikiran analitis

- Pemahaman mendalam tentang dokumentasi teknis

- Pengalaman bekerja dalam proses pengembangan Agile/Scrum

- Metodologi pengujian [kasus pengujian, kasus penggunaan, rencana pengujian, pelaksanaan pengujian, DLL]

- Pengetahuan atau pengalaman dalam alat otomatisasi testing merupakan nilai tambah

- Pengetahuan atau pengalaman dalam pembuatan skrip untuk testing seperti selenium nilai plus

- Pengetahuan atau pengalaman dalam pengujian aplikasi web, android dan iOS.

- Pengetahuan atau pengalaman dalam pengujian API.

- Kepribadian yang mudah beradaptasi

- Perhatian besar terhadap detail dan kemampuan memecahkan masalah

- Keterampilan analitis yang baik

Tentang Perusahaan

Cartenz Group is the leading provider of affordable cloud-based technologies aspiring to help over 2.500 government, business and NGO clients implement tools for improved operational efficiency, transparency and impact by 2020.

i. “Customer Centricity” – To be deeply invested in the success of our customers, both internal and external, requires commitment to truly understanding their challenges and always providing a strong solution. 

ii. “Fluidity” – To swiftly adapt our individual and collective priorities to match the rapidly changing needs of our business without compromising on our quest for excellence.

iii. “Dependability” – To always under-commit and over-deliver firmly protecting the value of our “word” to clients and one another Cartenz Group provides employees with exposure to working with government, business and NGOs to innovate technologies for a better Indonesia. We encourage uniqueness in each of our employees and subsidiary companies to foster a working culture that is fun, agile and fast-paced.

Alamat kantor

Millennium Centennial Center Jl Jendral Sudirman

Tips Aman Cari Kerja

Pemberi kerja yang benar tidak akan meminta akun Telegram, top-ups atau pembayaran dalam bentuk apapun. Jangan berikan kontak pribadi, informasi bank, maupun kartu kredit kamu.

Pelajari Selengkapnya

Lowongan Lainnya Untukmu
Kontrak
3–5 tahun
Minimal Sarjana (S1)
Dikshatek Indonesia