Performance Managemet Staff

Tentang Posisi

Apakah Anda memiliki passion dalam mengelola performa organisasi melalui data, KPI, dan continuous improvement?

Kami mencari Performance Management Staff yang memiliki kemampuan analitis, detail, dan mampu berkolaborasi lintas departemen untuk memastikan seluruh target perusahaan berjalan secara efektif. Posisi ini akan berperan penting dalam mengembangkan sistem performance management, monitoring KPI, hingga memberikan insight bagi manajemen dalam pengambilan keputusan.

Tanggung Jawab Utama

1. Mengelola dan memonitor implementasi Key Performance Indicator (KPI) di seluruh departemen.
2. Menyusun, mengembangkan, dan melakukan review KPI perusahaan agar selaras dengan strategi bisnis.
3. Mengumpulkan, memvalidasi, dan menganalisis data performa dari setiap divisi secara berkala.
4. Menyusun dashboard dan laporan performa mingguan, bulanan, serta kuartalan untuk manajemen.
5. Melakukan monitoring pencapaian target perusahaan serta memberikan analisis gap dan rekomendasi perbaikan.
6. Berkoordinasi dengan seluruh department head terkait penyusunan target, evaluasi, dan action plan.
7. Mendukung proses Performance Review dan Performance Appraisal karyawan.
8. Mengidentifikasi peluang peningkatan produktivitas dan efektivitas proses kerja berdasarkan data.
9. Memastikan seluruh dokumen performance management terdokumentasi dengan baik dan up to date.
10. Berpartisipasi dalam implementasi proyek Continuous Improvement dan Business Excellence.
11. Memberikan insight berbasis data sebagai bahan pengambilan keputusan strategis perusahaan.

Kualifikasi

1. Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, Statistika, Sistem Informasi, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Performance Management, HR Analytics, Business Analyst, Continuous Improvement, atau Organization Development.
3. Memiliki kemampuan analisis data yang baik serta mampu mengolah data menjadi insight bisnis.
4. Mahir menggunakan Microsoft Excel (Pivot Table, Lookup, Formula, Dashboard).
5. Terbiasa menggunakan Microsoft PowerPoint untuk presentasi laporan.
6. Memiliki kemampuan menggunakan Power BI, Google Looker Studio, atau software dashboard (Lark, Phython, dll) menjadi nilai tambah.
7. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai level organisasi.
8. Teliti, sistematis, memiliki kemampuan problem solving, serta berorientasi pada hasil.
9. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
10. Bersedia bekerja dengan target dan timeline yang dinamis.
11. Memahami konsep:

• Key Performance Indicator (KPI)
• Performance Management System
• Performance Appraisal
• OKR (menjadi nilai tambah)