Deskripsi pekerjaan Perawat Klinik Dharana Nagara Indonesia
Gesthetic Clinic merupakan salah satu unit bisnis dari PT. Dharana Nagara Indonesia yang bergerak di bidang klinik umum yang menyediakan pelayanan kesehatan primer, pemeriksaan umum, spesialis dermatologi venerologi dan estetika yang terintegrasi dengan perawatan holistik detoksifikasi/one stop healthcare yang menjangkau setiap kalangan termasuk pesera BPJS Kesehatan yang didukung tenaga medis senior yang profesional yang melayani dengan hati. Kami mencari tenaga medis profesional yang berdedikasi tinggi untuk menjaga standar pelayanan kesehatan sekaligus memberikan kenyamanan optimal bagi setiap pasien.
Posisi: Perawat Klinik (Layanan Medis Umum & Estetika)
Tanggung Jawab Utama:
- Melaksanakan tindakan keperawatan medis umum secara presisi, aman, dan higienis.
- Melaksanakan tindakan tambahan di bidang estetika (seperti perawatan facial dan pengoperasian alat kecantikan modern) sebagai layanan pendamping.
- Mengedukasi pasien terkait prosedur tindakan medis maupun perawatan pendamping, serta memastikan kualitas layanan tetap terjaga.
Keterampilan Teknis (Skill):
- Menguasai Standar Operasional Prosedur (SOP) pemasangan infus secara steril dan benar.
- Mahir memilih ukuran jarum (IV catheter) yang sesuai dengan usia dan kondisi vena pasien (misalnya ukuran 20G untuk dewasa atau 22G/24G untuk anak dan lansia).
Kualifikasi:
- Lulusan Pendidikan Profesi Keperawatan (Ners).
- Perempuan, usia maksimal 35 tahun.
- Wajib memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih aktif.
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.80.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di fasilitas kesehatan atau klinik umum (memiliki pengalaman tambahan di klinik estetika akan menjadi nilai plus).
- Memiliki sertifikasi pelatihan kompetensi klinis atau kegawatdaruratan (seperti BTCLS atau pelatihan khusus akses intravena) yang dikeluarkan oleh lembaga resmi.
- Bersedia bekerja dengan sistem shift.
Kompensasi & Benefit:
- Gaji Pokok: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 (disesuaikan dengan pengalaman dan kapabilitas).
- Bonus kinerja berkala berdasarkan hasil evaluasi kerja.
