Deskripsi pekerjaan People Development CV. ROYAL HEALTHY INDONESIA
Tentang Posisi
People Development bertanggung jawab dalam merancang, menjalankan, dan mengevaluasi program pengembangan karyawan agar kompetensi, performa, dan potensi karyawan dapat berkembang sesuai kebutuhan organisasi.
Tanggung Jawab
Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan melalui assessment, evaluasi kinerja, dan koordinasi dengan masing-masing department.
Merancang dan mengembangkan program training, learning, coaching, mentoring, serta career development.
Mengelola pelaksanaan program pengembangan karyawan dari tahap perencanaan hingga evaluasi.
Menyusun learning roadmap dan development plan berdasarkan kebutuhan organisasi dan individu.
Mendukung pelaksanaan performance management dan talent management.
Membantu mengembangkan competency framework, career path, dan succession planning.
Melakukan evaluasi efektivitas program development menggunakan feedback, assessment, dan data kinerja.
Mengelola data serta laporan terkait training dan people development.
Berkolaborasi dengan HR dan stakeholder terkait untuk memastikan program pengembangan selaras dengan strategi bisnis.
Mengikuti perkembangan tren learning & development serta memberikan rekomendasi improvement.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Pendidikan, atau bidang yang relevan.
Memiliki pengalaman di bidang People Development, Learning & Development, HR, atau Talent Management.
Memahami konsep training needs analysis, competency development, performance management, dan career development.
Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik.
Mampu melakukan analisis data dan menyusun laporan secara sistematis.
Terorganisir, proaktif, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan menggunakan Microsoft Office/Google Workspace.
Memiliki kemampuan fasilitasi training atau coaching menjadi nilai tambah.
