People & Operations Manager

Tuju Group adalah perusahaan induk yang bergerak di sektor gaya hidup kreatif, menaungi berbagai merek unggulan di industri wewangian (fragrance), musik, dan audio. Fokus utama kami saat ini berada di industri fragrance melalui lini merek parfum kami.

Selain itu, portofolio kami juga mencakup divisi musik melalui Mastersound dan PHR, di mana kami mengoperasikan satu-satunya pabrik piringan hitam di Indonesia. Kami memproduksi, menjual, dan mendistribusikan rilisan fisik dari berbagai label, menyediakan perangkat turntable, serta mengelola toko ritel. Kami berkomitmen untuk terus berinovasi dalam menciptakan produk berkualitas tinggi, untuk memberikan pengalaman terbaik bagi pasar ritel maupun B2B kami.

Saat ini, kami mencari People & Operations Manager untuk bergabung dengan tim kami (WFO Bintaro, Tangerang Selatan). Jika Anda tertarik menjadi bagian dari Tuju Group dan ikut serta mengembangkan merek-merek kami, kami mengundang Anda untuk mengisi form berikut.

Kami sangat antusias menyambut Anda dalam tim kami dan bersama-sama membangun Tuju Group.

-

Sebagai People & Operations Manager, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan administrasi HR. Anda juga akan berperan dalam memastikan bahwa kebijakan dan prosedur HR sesuai dengan standar perusahaan serta mendukung tujuan strategis organisasi. Selain itu, Anda akan bekerja sama dengan berbagai divisi untuk memastikan keterlibatan dan kepuasan karyawan, serta menjaga lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Kami mencari kandidat dengan gelar S1 dari semua jurusan yang memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun dalam bidang HR. Kandidat harus memiliki kemampuan dalam pengembangan sumber daya manusia, administrasi HR, penggunaan Microsoft Outlook, manajemen basis data HRIS, serta pemahaman tentang manajemen rekrutmen, pengelolaan bakat, dan pengembangan SDM. Kemampuan berkomunikasi yang baik, kemampuan analitis, serta sikap proaktif dan berorientasi pada hasil menjadi nilai tambah bagi calon yang melamar posisi ini.

-

Tanggung Jawab Utama

Akuisisi Talenta (Rekrutmen) & Skalabilitas: Merancang dan mengeksekusi strategi rekrutmen bervolume tinggi untuk menarik talenta terbaik di divisi musik maupun wewangian. Mengelola employer branding, standar penilaian wawancara, dan alur perekrutan dari awal hingga akhir.

Manajemen Kinerja: Membangun dan mengimplementasikan sistem KPI yang terstruktur dari nol. Melatih pimpinan tim untuk melakukan evaluasi triwulanan yang efektif dan terukur, disesuaikan dengan metrik khusus untuk peran ritel, produksi, dan korporat.

Pembelajaran & Pengembangan: Mengidentifikasi celah keterampilan dan merancang modul pelatihan serta onboarding yang komprehensif untuk memastikan konsistensi standar merek, keunggulan operasional, dan mobilitas internal.

Kepemimpinan Tim: Mengelola dan membimbing People & Operations Staff yang sudah ada, mendelegasikan tugas administratif, operasional umum, dan logistik untuk memastikan Anda tetap fokus pada pertumbuhan organisasi secara strategis.

Kemitraan Strategis: Bertindak sebagai penasihat terpercaya bagi para owner terkait desain organisasi, perencanaan tenaga kerja, dan retensi budaya kerja seiring dengan bertambah besarnya skala perusahaan.

Kualifikasi yang Kami Cari

Pengalaman 3+ tahun di bidang HR/People Operations, utamanya di bidang managerial, dilingkungan startup, distribusi, atau industri kreatif/ritel yang berkembang pesat.

Rekam jejak yang terbukti dalam membangun alur rekrutmen, kerangka KPI, dan program pelatihan dari nol.

Sangat adaptif; nyaman beralih konteks antara kebutuhan operasional yang berbeda dari fasilitas manufaktur fisik, etalase ritel, dan layanan korporat/B2B.

Pemimpin yang tegas dan mampu menjembatani strategi tingkat tinggi dengan eksekusi nyata di lapangan.