Skills
Tunjangan dan keuntungan
Acara team-building
Our company simply cannot function well without teams of people working together. That said, we provide numerous team-building activities and events for you and your team to nurture meaningful relationships between every individual.
Pertumbuhan karir
Ever feel stuck with your career? We don't hire you simply because we needed to fill an empty slot. Together, we will help you shape and grow your career so you can progress further and rediscover your true sense of purpose at work.
Hadiah & Voucher
We believe that every contribution you make, big or small, counts and deserves appreciation. For your hard work, we show recognition through delightful gifts and vouchers that you can use to treat yourself.
Pengembangan profesional
Every employee is an invaluable asset to any team; that's why we want to help you grow. Level up your skills and expertise through our professional co-development programs with notable organizations. We will cover the cost.
Loker ini dikelola oleh
Deskripsi pekerjaan People and Development Pt. Gawe Becik Nadhah Anugrah (genah)
- Meninjau struktur organisasi dan menyusun rekomendasi perbaikan serta grand desain pengembangan organisasi.
- Melakukan review, analisis, dan penyesuaian terhadap matriks kompetensi sesuai kebutuhan
- Melakukan analisis jabatan serta menyusun output turunanya (Job identifivation & Evaluation, Workload Analysis, Job Description & Specification, dan Job Enrichment/Enlargment)
- Bertanggung jawab terhadap performance management, khususnya penerbitan KPI karyawan serta performance planning and review
- Melakukan analisis, mengambangkan dan menjalankan alur skema pengembangan karir bagi karyawan (Mutasi,Rotasi, dan Promosi, dan Demosi)
- Merancang dan mengembangankan turunan visi dan misi perusahaan yang diterapkan dalam budaya kerja perusahaan
- Berkoordinasi dengan team Training dalam pengembangan SDM perusahaan
- Usia maksimum 30 tahun
- Pendidikan minimum S1 (Lebih disukai S2 dari jurusan Psikologi, dan Manajemen SDM)
- Memiliki pengalaman minimum 2 tahun sebagai People Development/Organizational Development
- Mampu dan terbiasa menyusun kamus kompetensi
- Terbiasa dalam melakukan analisis jabatan
- Menjadi sarana mendapatkan Ridho-Nya & menerapkan prinsip bekerja adalah ibadah dengan terus belajar menjadi lebih baik dan melakukan kebaikan agar berdampak positif bagi lingkungan
- Membangun bisnis dengan value added tinggi untuk kebermanfaatan bagi banyak orang dan memberikan kesejahteraan bagi karyawan
- Menjunjung tinggi tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja
- Menjadi perusahaan dengan kecepatan pertumbuhan tinggi dengan melayani 2 juta pelanggan tahun 2025 dengan standart customer happiness
- Menjadi Mitra kolaborasi bisnis dalam memasarkan product melalui Digital Marketing
- Menjadi Mitra Kunci Dalam Membangun Model Bisnis Digital Marketing yang Terpercaya dan Terukur.
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Learn More