Deskripsi pekerjaan People & Culture CV Alqeera Label
Kualifikasi:
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Human Resource Development atau posisi serupa.
- Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, hubungan industrial, dan peraturan ketenagakerjaan.
- Memahami penyusunan SOP, Job Description, KPI, serta Organizational Development menjadi nilai tambah.
- Menguasai Microsoft Office dan Google Workspace.
- Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, coaching, problem solving, dan negosiasi yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Tugas & Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen mulai dari job posting, seleksi, wawancara, offering, hingga onboarding karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, database karyawan, absensi, cuti, dan dokumen personal.
- Menyusun dan mengembangkan SOP, Job Description, KPI, serta peraturan perusahaan.
- Melaksanakan program pengembangan karyawan melalui training, coaching, counseling, dan employee engagement.
- Menyusun serta memonitor sistem penilaian kinerja seluruh divisi.
- Berkoordinasi dengan Finance dalam proses payroll, compensation & benefit, serta administrasi karyawan.
- Mengelola kebutuhan operasional General Affairs, inventaris kantor, dan fasilitas kerja.
