Deskripsi pekerjaan Payroll, Compensation & Benefit Specialist DKT Indonesia
Tanggung Jawab
- Mengelola proses payroll bulanan secara akurat dan tepat waktu.
- Menghitung gaji, lembur, insentif, bonus, dan potongan karyawan.
- Menyiapkan dan mengelola dokumen ketenagakerjaan, termasuk perjanjian kerja, perubahan data karyawan, surat-menyurat HR, serta administrasi onboarding dan offboarding.
- Mengelola administrasi BPJS, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan program benefit karyawan.
- Menangani pendaftaran, perubahan data, klaim, serta penghentian kepesertaan BPJS dan asuransi.
- Menyiapkan laporan payroll, pajak, BPJS, dan laporan terkait lainnya.
- Menjaga akurasi data payroll, benefit, dan dokumen ketenagakerjaan.
- Menangani pertanyaan karyawan terkait gaji, pajak, BPJS, benefit, dan asuransi.
- Berkoordinasi dengan HR, Finance, konsultan payroll, BPJS, kantor pajak, dan penyedia asuransi.
- Mengidentifikasi dan mengimplementasikan perbaikan proses payroll dan administrasi benefit.
Kualifikasi
- Minimal S1 Human Resources, Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Payroll, Compensation & Benefits, dan Administrasi HR.
- Berpengalaman mengelola BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, pajak penggajian, serta administrasi asuransi karyawan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan, perpajakan, dan program jaminan sosial di Indonesia.
- Menguasai HRIS dan sistem payroll (Talenta, SAP, Oracle, Sunfish, atau sistem sejenis).
- Mahir menggunakan Microsoft Excel dan aplikasi pendukung pengolahan data.
- Teliti, memiliki kemampuan analitis yang baik, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan manajemen waktu yang baik.
- Mampu bekerja dengan target dan tenggat waktu payroll yang ketat.
