Deskripsi pekerjaan PAID INTERNSHIP – RECRUITMENT INTERN PT Personel Alih Daya Tbk
Tentang Program
Kami membuka kesempatan bagi 15 individu yang memiliki semangat belajar tinggi, siap menghadapi tantangan, dan ingin berkembang lebih cepat dalam dunia Human Resources serta Recruitment.
Program internship berbayar ini dirancang untuk membentuk talenta yang mampu menjalankan proses rekrutmen secara efektif, berpikir strategis, serta beradaptasi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Kualifikasi:
- Min. usia 23 tahun.
- Lulusan S1 semua jurusan (tidak sedang dalam masa perkuliahan/mengerjakan skripsi).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki cara berpikir yang out of the box.
- Teliti, proaktif, dan memiliki kemauan belajar yang tinggi.
- Mampu bekerja dengan target dan deadline.
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik serta mampu bekerja dalam tim.
- Tertarik untuk berkarier di bidang Human Resources dan Recruitment.
- Memiliki pengalaman bekerja di outsourcing.
Benefit:
- Uang saku per bulan.
- Makan gratis 2x dalam sehari.
- Pengalaman nyata menangani proses rekrutmen massal secara end to end process.
- Kesempatan mengembangkan kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving.
- Exposure terhadap proses bisnis perusahaan secara menyeluruh.
- Peluang pengembangan karier yang jelas, termasuk prioritas pengangkatan menjadi karyawan kontrak bagi peserta yang menunjukkan performa terbaik.
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai platform rekrutmen dan media pencarian tenaga kerja.
- Menjalankan proses rekrutmen massal untuk berbagai posisi operasional.
- Menghubungi kandidat melalui WhatsApp, maupun media komunikasi lainnya.
- Menjadwalkan screening dan memastikan kandidat hadir sesuai dengan target yang telah ditentukan.
- Melakukan follow up kandidat hingga proses onboarding.
- Membuat laporan harian terkait progress dan hasil rekrutmen.
- Memastikan target rekrutmen tercapai sesuai kebutuhan perusahaan maupun klien.
- Mengidentifikasi hambatan dalam proses rekrutmen serta memberikan usulan perbaikan.
- Berkolaborasi dengan tim terkait untuk mencapai target kebutuhan tenaga kerja dan mendukung pencapaian target operasional.
- Terlibat dalam berbagai proyek operasional sesuai kebutuhan perusahaan.
