Deskripsi pekerjaan Organization Development Salad Nyoo
📢 ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD)
Kami mencari Organization Development (OD) yang mampu membangun sistem organisasi agar lebih terstruktur, efektif, dan scalable.
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan & review struktur organisasi, Job Description, RACI & authority.
- Menyusun dan memperbaiki SOP, workflow, approval & escalation flow.
- Mengembangkan KPI, competency framework & career path.
- Melakukan manpower planning & productivity analysis.
- Membantu pengembangan policy, governance & Delegation of Authority (DoA).
- Melakukan analisis organizational gap dan memberikan solusi perbaikan.
- Berkolaborasi dengan HRGA, L&D & Operasional untuk memastikan sistem berjalan efektif.
Kualifikasi:
- Berdomisili di DIY (Lebih disukai)
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / SDM / bidang terkait.
- Pengalaman di Organization Development / HR System / HRBP minimal [2–3] tahun.
- Memahami Job Analysis, SOP, KPI, competency & manpower planning.
- Analytical thinking, problem solving dan komunikasi yang baik.
- Terbiasa bekerja dengan Excel/data & dokumentasi sistematis.
- Mampu berpikir sistematis namun tetap mau turun melihat kondisi lapangan.
Status kerja: Short Contract by Project
Sistem Kerja: WFO On site
