Deskripsi pekerjaan Organization Development Officer / Senior Officer PT SUPERTONE
Kami membuka kesempatan bagi kandidat profesional untuk bergabung bersama tim kami sebagai Organization Development Officer yang akan bertanggung jawab dalam mengelola fungsi Human Resources.
Tugas dan Tanggung Jawab:
1.Analisis dan Pengembangan Struktur Organisasi
a.Menentukan Peran & Tanggung Jawab setiap Divisi dengan jelas.
b.Memastikan Organisasi siap untuk espansi atau perubahan bisnis.
2.Pembuatan & Pengembangan SOP
a.Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR, SOP, KPI, serta sistem kerja perusahaan.
b.Mengadakan Pelatihan agar SOP diterapkan dengan benar.
3.Manajemen Perubahan & Transformasi Budaya
a.Menganalisis budaya kerja yang ada & Mengembangkan budaya kerja yang positif, motivasi, serta employee engagement.
b.Menyusun strategi untuk meningkatkan engagement & motivasi Karyawan.
4.Pengelolaan Talent & Pengembangan Karier
a.Menyusun Program Career path untuk Karyawan.
b.Menentukan Program Pelatihan untuk mengembangkan SDM.
5.Evaluasi Kinerja dan Efisiensi Kerja
a.Membantu Membuat sistem KPI untuk mengukur performa karyawan & divisi
b.Menganalisi apakah workflow antar divisi sudah efisien atau perlu diperbaiki.
c.Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam operasional HR & Perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 4 tahun di bidang HR.
Memahami regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan problem solving yang baik.
Mampu bekerja secara Team maupun operasional.
