Deskripsi pekerjaan Operational HR Manager Keranjang Cellular
MANAGER HRGA – RETAIL
Kami membuka kesempatan bagi kandidat yang memiliki pengalaman di bidang HRGA dan mampu mengelola kebutuhan HR sekaligus mendukung operasional perusahaan retail.
Tanggung Jawab
* Mengelola fungsi HRGA meliputi recruitment, administrasi karyawan, absensi, cuti, lembur, payroll, dan hubungan kerja.
* Menyusun serta menjalankan SOP, kebijakan, dan sistem HR agar dapat diterapkan secara konsisten di seluruh cabang.
* Mengelola HRIS, database karyawan, laporan HR, serta pengolahan data menggunakan Excel/Google Sheets.
* Mengelola kebutuhan GA, termasuk aset, fasilitas, maintenance, vendor, dan kebutuhan operasional cabang.
* Melakukan monitoring kedisiplinan, kinerja, dan kebutuhan SDM serta memberikan solusi kepada manajemen.
* Menjadi partner bagi manajemen dan Kepala Toko dalam menyelesaikan permasalahan karyawan dan meningkatkan efektivitas operasional.
Kualifikasi :
* Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
* Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor/Manager HRGA atau posisi sejenis. Pengalaman di perusahaan retail/multi-cabang lebih diutamakan.
* Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik pengelolaan SDM.
* Menguasai HRIS, payroll, administrasi HR, manajemen aset, serta **Microsoft Excel/Google Sheets dan rumusnya**.
* Memiliki komunikasi dan kemampuan negosiasi yang baik.
* Memiliki leadership, kemampuan problem solving, teliti, dan mampu bekerja dengan target.
* Bersedia terlibat langsung dalam pekerjaan operasional, bukan hanya pekerjaan administratif.
Yang Kami Cari
Kandidat yang mampu **berpikir strategis tetapi tetap hands-on**, mampu membangun sistem HRGA, menyelesaikan masalah di lapangan, dan memberikan kontribusi nyata terhadap operasional serta perkembangan perusahaan.
