Deskripsi pekerjaan Operational HR Manager (WAJIB BERPENGALAMAN & S1) Trans Delima Mandiri
PT Putra Delima Mandiri (PDM)
📍 Lokasi: Tangerang, Banten
Job Description (Tanggung Jawab) :
1. Menyusun, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan Human Resources sesuai dengan kebutuhan dan target perusahaan.
2. Mengelola seluruh proses Human Resources, meliputi Recruitment, Training & Development, Compensation & Benefit, serta Employee Relations.
3. Mengawasi proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi sesuai standar perusahaan.
4. Mengembangkan sistem penilaian kinerja (KPI), evaluasi karyawan, serta program pengembangan kompetensi.
5. Memastikan pengelolaan administrasi HRD, payroll, absensi, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan benefit karyawan berjalan dengan baik.
6. Menyusun, memperbarui, dan memastikan penerapan SOP, Peraturan Perusahaan, serta kebijakan internal.
7. Memastikan perusahaan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
8. Menangani hubungan industrial, kedisiplinan, keluhan karyawan, serta penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan.
9. Mengelola struktur organisasi, manpower planning, dan kebutuhan pengembangan SDM perusahaan.
10. Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja tim HRD agar berjalan efektif dan sesuai target perusahaan.
Kualifikasi (Requirements) :
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources dan minimal 2 tahun pada posisi Manager/Supervisor HRD.
3. Memahami secara mendalam peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
4. Menguasai proses Recruitment & Selection, Training & Development, Performance Management, Payroll, serta Compensation & Benefit.
5. Memahami pengelolaan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, dan administrasi personalia.
6. Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
7. Mampu menyusun dan mengembangkan SOP, KPI, struktur organisasi, serta sistem manajemen SDM.
8. Memiliki kemampuan analisis, berpikir strategis, teliti, tegas, dan berorientasi pada hasil.
9. Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.
10. Bersedia bekerja full-time dan ditempatkan di Tangerang, Banten.
Nilai Tambah (Preferred Qualifications)
- Memiliki pengalaman mengelola HRD di perusahaan distribusi, manufaktur, atau perusahaan dengan operasional lapangan.
- Berpengalaman membangun dan mengembangkan sistem HRD dari awal.
- Memiliki pengalaman menangani kebutuhan SDM dalam jumlah karyawan yang cukup besar.
- Memahami sistem HRIS dan digitalisasi administrasi SDM.
- Memiliki kemampuan menyusun strategi pengembangan organisasi dan budaya kerja perusahaan.
