MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1.Công tác hành chính văn phòng:
- Mua sắm tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm tại văn phòng
- Cấp phát và Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ tại văn phòng
- Thanh toán và theo dõi các chi phí hành chính: VPP, điện thoại, điện, nước, nước uống …
- Soạn thảo và lưu trữ văn bản, công văn, giấy tờ. Kiểm soát công văn đi – đến. Quản lý con dấu
- Cập nhật các nội quy, chê độ chính sách của Công ty. Theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy định của nhân viên
1.2.Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Chủ động lên kế hoạch thăm hỏi CBNV trong các dịp đau ốm, hiếu hỉ …
- Phối hợp cùng bộ phận PR nội bộ tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ như Teky’s day, nghỉ mát, team building, các ngày lễ kỷ niệm 8/3, 20/10, tiệc cuối năm …
1.3 Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc nhân sự.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành khác tương đương
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự tại các doanh nghiệp có quy mô từ 100 người trở lên.
- Thành thạo tin học văn phòng. Có máy tính
- Chăm chỉ, nhiệt tình, chủ động
- Kỹ năng giao tiếp & xử lý tình huống tốt
- Ưu tiên các ứng viên có khả năng làm việc gắn bó, lâu dài
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương cơ bản: 7 -9 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo chế độ của Nhà nước.
- Được làm việc trong môi trường Startup năng động, chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại.
- Lương tháng thứ 13, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng nóng theo thành tích kinh doanh.
- Team building theo Quý, chế độ du lịch, nghỉ mát 1 lần/ năm.
- Thường xuyên tham gia các buổi đào tạo kĩ năng chuyên môn và kiến thức sản phẩm hàng tháng
- Được trang bị công nghệ hiện đại: hệ thống quản trị khách hàng “hỏi là có thông tin”, được huấn luyện kỹ lưỡng, liên tục.