Deskripsi pekerjaan Marketing Lead PT Moemtaz Group International
Marketing Leader yang profesional, tahan tekanan, dan target-driven untuk mengelola pertumbuhan bisnis melalui CRM sebagai pusat penggerak. Peran ini menuntut eksekusi yang rapi, leadership yang jelas, dan kemampuan mengubah leads menjadi closing revenue serta membuka peluang brand deals.
Tanggung Jawab Utama
- Menyusun strategi dan eksekusi marketing untuk menghasilkan leads berkualitas dan mendorong closing.
- Mengelola aktivitas CRM end-to-end: segmentasi, pipeline, follow-up flow, dan data lead agar rapi serta terukur.
- Membuat dan menjalankan sistem nurturing & follow-up (template, sequence, reminder, dan standar komunikasi).
- Memimpin koordinasi dengan tim Sales/CS untuk memastikan respons cepat dan proses closing berjalan efektif.
- Mengembangkan dan mengeksekusi inisiatif brand deals/partnerships (co-marketing, kolaborasi, kerja sama brand).
- Membuat laporan rutin dan rekomendasi perbaikan berdasarkan performa funnel (tanpa drama, berbasis data).
- Menjaga standar kerja: disiplin, etika komunikasi, deadline, dan profesionalitas.
Kualifikasi (Wajib)
- Pengalaman 1–3 tahun disarankan di marketing/growth/sales support/partnership.
- Fresh graduate dipersilakan melamar (khusus Gen Z yang punya visi, mindset bertumbuh, dan siap dikejar target).
- Terbiasa kerja di bawah target dan tekanan dengan sikap tetap stabil.
- Punya kemampuan komunikasi yang rapi: penulisan pesan, follow-up, koordinasi lintas tim.
- Mampu memimpin eksekusi (minimal memimpin project/campaign), tegas, dan bertanggung jawab.
- Wajib profesional: attitude kerja baik, tidak baperan, tidak suka alasan, dan komit pada hasil.
Nilai Tambah (Nice to Have)
- Pernah menggunakan CRM/ERP (atau tools sejenis).
- Pernah handle pipeline leads, follow-up WhatsApp, atau membuat template/script closing.
- Pengalaman negosiasi/komunikasi untuk partnership atau kerja sama brand.
- Basic data & reporting: mampu merangkum performa dan menyusun action plan.
Benefit
- Gaji kompetitif + insentif berbasis performa
- Mentoring langsung (growth mindset & eksekusi)
- Jalur karier jelas (Lead → Head/Manager)
- Lingkungan kerja cepat, fokus hasil, dan minim birokrasi
