Junior Marketing Executive
Jakarta, Indonesia
IDR 4,500,000 - 5,000,000/month
Marketing
Full-Time
1 - 3 tahun pengalaman
Tayang 2 bulan yang laluDiperbarui sebulan yang lalu
Informasi Penting
Pastikan perusahaan yang kamu lamar resmi dengan memeriksa website dan lowongan kerja mereka.
Read Less
Deskripsi pekerjaan
Kriteria Pekerja :
- Pendidikan S1 Bidang Management/Marketing
- Berpengalaman dalam bidang Marketing Strategy, Marketing Planning, Ads, Website dan Sosial Media.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Terbiasa dengan target
- Memiliki pemikiran yang terbuka
Detail Pekerjaan :
- Merencanakan, membuat strategi dan melaksanakan semua pemasaran perusahaan
- Mencapai target penjualan yang telah di tetapkan perusahaan
- Melakukan promosi services perusahaan kepada pasar atau konsumen agar terjalin hubungan yang baik dengan penuh kepercayaan terhadap produk atau jasa yang telah ditawarkan perusahaan
- Memasarkan produk atau jasa perusahaan kepada konsumen atau pasar
- Memperkenalkan produk atau jasa kepada konsumen atau pasar dengan segala informasi yang dapat diketahui dan diterima pasar ataupun konsumen.
- Membuat rancangan progam pemasaran sebaik mungkin untuk menarik minat konsumen.
- Menjaga hubungan baik dengan konsumen tetap atau lama agar tidak terjadi ketidakpercayaan dan kecewa terhadap produk atau jasa perusahaan.
- Mencari konsumen baru untuk memasarkan services perusahaan.
- Mencari informasi tentang pesaing yang menjual produk yang sama.
- Melakukan riset pasar untuk meneliti audiens dan tren pemasaran
- Memelihara situs dan melakukan proses analitik
- Memperbarui basis data dengan menggunakan sistem Customers Relationship Management (CRM)
- Menulis dan mengoreksi tulisan kreatif
- Bekerja sama dengan tim design dalam proses menciptakan merk yang memiliki dampak positif
- Membuat iklan di media online
- Mengelola kampanye di media sosial, seperti Instagram, Facebook, Twitter, Tiktok dan platform lainnya
- Mengalisa trafik website dan Google Analytic
- Memantau pemasaran kompetitor dan menghasilkan arahan untuk produk atau layanan
- Bekerja sama dengan media percetakan, penerbit untuk menghasilkan produk selebaran, pamflet buletin, dan lain-lain
- Tugas marketing executive yang terakhir yakni, membuat laporan untuk kampanye pemasaran dengan menggunakan analisis data yang mudah dipahami
Skills wajib
Skills tambahan
Tunjangan dan keuntungan
- Waktu kerja fleksibel
- Tunjangan kesehatan dan kebugaran
- Asuransi kesehatan
- Tunjangan pengembangan diri
Tentang Perusahaan
Szeto Accurate Consultants berdirik sejak April 2012. Kami menjadi pelopor Jasa Pelatihan Accurate Accounting Software pertama di Indonesia, yang secara resmi bekerja sama dengan pihak CPSSoft selaku pemilik Accurate Accounting Software. Dengan tekad dan kemauan yang besar kami mempunyai tujuan mengembangkan Sumber Daya Manusia yang kami miliki, guna menjadi perusahaan jasa konsultan Accurate Accounting Software yang dapat diandalkan oleh seluruh klien diberbagai bidang usaha dan industri untuk mencapai efektifitas dan efisiensi pembukuan perusahaan.
Questions That You Might Have In Mind
Background checking
Saya melamar di suatu perusahaan, dan tinggal tahap terakhir saya utk ttd kontrak yaitu background checking. Dan ketika saya tulis gaji terakhir saya di sistem perusahaan tsb, saya memberikan jawaban gaji saya yg awal. Jd pekerjaan saya skrg ini, terdapat perbedaan gaji. Awalnya saya digaji 6jt tp saya dipindahkan ke departement lain dan gajinya dikurangi 1jt. Tp saya menuliskan gaji terakhir saya di sistem perusahaan tempat saya apply adalah gaji yg 6jt.
Dan salah satu syarat background check melampirkan slip gaji, saya terlanjur menulis 6jt.
Dan juga setelah slip gaji, dll saya kirimkan ke hr tempat saya apply, hr tsb akan mengirimkan email ke direct atasan saya.
Pertanyaan saya:
1. Bagaimana saya menyikapi perbedaan gaji terakhir yg saya tulis di sistem mereka dengan slip gaji saya yg 5jt itu?
2. Ketika saya bilang ke direct atasan saya sekarang ini perihal background checking dari tempat yg saya apply, apakah yg harus saya ucapkan ke atasan saya skrg ini padahal saya belum ajukan resign?
Bagaimana cara menjawab pertanyaan interview "Mengapa kami harus menerima anda?" yang tepat?"
Hallo sobat glints! Mau tanya klo kita ditanya oleh HRD tentang "mengapa kami harus menseleksi anda ketahap selanjutnya?" Itu jawab yang tepat kira2 apa ya? Terutama utk fresh graduate☺ thanks.
Sebutkan kelemahan dan kelebihan kamu?
Jujur, itu pertanyaan menjebak dan ya bagi saya yang belum mengetahui persis apa kelebihan dan kekurangan.
Pertanyaan ini selalu muncul saat interview, kalau saya selalu menjawab:
Kekurangan saya: mudah lupa namun untuk mengatasinya selalu membuat catatan ketika melakukan aktifitas atau misal kerja. Jadi ketika lupa, bisa melihat catatan tadi.
Kelebihan: saya suka membuat konten yang berhubungan dengan fotografi atau videografi untuk sosial media. Dan saya memiliki antusias dan rasa ingin tahu yang tinggi dalam dunia desain. (Karena basic saya desain)
Dan apakah jawaban seperti ini, akan di lirik oleh HRD? Dilema...
