Deskripsi pekerjaan Marketing & Community Growth Sveindonesia
WE ARE HIRING – Marketing & Community Growth
Punya ide kreatif, suka bikin konten dan event dan aktif di social media?
Yuk bergabung bersama tim kami dan kembangkan kreativitasmu disini!
Marketing & Community Growth bertanggung jawab untuk merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi strategi pemasaran digital serta pengembangan komunitas perusahaan guna meningkatkan brand awareness, engagement, pertumbuhan komunitas, dan pengembangan talent pipeline. Posisi ini juga berperan dalam membangun hubungan dengan komunitas kreatif, institusi pendidikan, serta mitra eksternal untuk mendukung kebutuhan rekrutmen dan employer branding perusahaan.
KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Marketing, Ilmu Komunikasi, Manajemen, Public Relations, Digital Marketing, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Digital Marketing, Social Media, Community Management, Employer Branding, atau posisi serupa.
- Memahami strategi pemasaran digital dan pengelolaan media sosial (Instagram, TikTok, LinkedIn, dan platform lainnya).
- Memiliki kemampuan dalam menyusun content plan, content calendar, dan strategi distribusi konten.
- Memahami dasar analisis media sosial dan mampu mengevaluasi performa konten menggunakan data dan insight.
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan networking yang baik.
- Mampu membangun hubungan dengan komunitas, universitas, organisasi, maupun mitra eksternal.
- Memiliki kemampuan mengelola event, workshop, webinar, atau kegiatan komunitas menjadi nilai tambah.
- Terbiasa bekerja secara kolaboratif dengan berbagai divisi.
- Kreatif, proaktif, memiliki kemampuan problem solving, serta mampu bekerja dengan target dan deadline.
TUGAS UTAMA
1. Social Media Management & Growth
Mengelola dan mengembangkan seluruh kanal media sosial perusahaan, termasuk Instagram, TikTok, LinkedIn, dan platform lainnya.
Menyusun serta menjalankan strategi konten untuk meningkatkan brand awareness, engagement, pertumbuhan audiens, dan konversi menjadi talent leads.
Mengelola interaksi dengan audiens melalui komentar, direct message, maupun media komunikasi lainnya secara aktif dan responsif.
Mendorong audiens untuk bergabung ke dalam komunitas serta talent pipeline melalui strategi konten yang efektif.
2. Content Planning & Content Marketing
Menyusun content calendar secara berkala sesuai dengan kebutuhan bisnis dan target perusahaan.
Berkoordinasi dengan tim kreatif dalam proses perencanaan, produksi, dan distribusi konten.
Mengoptimalkan konten pada berbagai platform digital sesuai karakteristik masing-masing media.
Melakukan monitoring, evaluasi, dan perbaikan performa konten secara berkala berdasarkan data dan insight.
Mengembangkan strategi konten berdasarkan perilaku talent, pain point, tren industri, dan kebutuhan target audiens untuk mendukung pertumbuhan talent pipeline.
3. Community Development & Visual Clinic Program
Merancang, mengelola, dan melaksanakan berbagai program komunitas seperti Visual Clinic, sharing session, workshop, webinar, maupun program pengembangan komunitas lainnya.
Mengembangkan program yang mampu menjawab kebutuhan dan pain point talent serta meningkatkan minat bergabung dengan ekosistem SVEIN.
Menjalin kerja sama dan kolaborasi dengan universitas, studio kreatif, komunitas, maupun mitra eksternal lainnya.
Mengelola database peserta serta melakukan follow-up guna meningkatkan engagement komunitas.
Mengidentifikasi, mendokumentasikan, dan menganalisis kebutuhan, tantangan, serta insight komunitas sebagai dasar pengembangan strategi pemasaran dan komunitas.
4. Event Management & Partnership Development
Merencanakan, mengoordinasikan, dan melaksanakan kegiatan perusahaan baik secara online maupun offline.
Mengelola kebutuhan operasional event, termasuk timeline, logistik, materi, dan koordinasi dengan seluruh pihak terkait.
Menjalin komunikasi yang baik dengan partner, sponsor, institusi pendidikan, komunitas, maupun stakeholder eksternal.
Mengumpulkan dan menganalisis feedback dari setiap kegiatan sebagai bahan evaluasi dan peningkatan kualitas program.
Berkolaborasi dengan divisi internal untuk memastikan seluruh materi, aktivitas, dan pelaksanaan event berjalan sesuai tujuan dan target perusahaan.
Memastikan setiap event maupun kolaborasi memberikan dampak terhadap peningkatan brand awareness, engagement, dan pengembangan talent pipeline.
5. Community Management & Talent Pipeline
Mengembangkan dan mengelola komunitas kreatif perusahaan sebagai bagian dari strategi talent acquisition jangka panjang.
Menyelenggarakan aktivitas engagement komunitas secara berkala untuk menjaga partisipasi anggota.
Mengelola database komunitas dan calon talent secara terstruktur.
Memfasilitasi komunikasi, diskusi, dan aktivitas komunitas agar berjalan secara aktif dan berkelanjutan.
Mengelola serta memantau perjalanan anggota mulai dari audience, community member, talent lead, hingga menjadi qualified talent lead.
Berkolaborasi dengan tim HR dan divisi terkait dalam pengembangan talent pipeline sesuai kebutuhan perusahaan.
6. Tugas Lainnya
Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan fungsi Marketing & Community Growth sesuai arahan atasan.
Memberikan ide, inovasi, dan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas strategi pemasaran, komunitas, employer branding, dan pengembangan talent perusahaan.
Menyusun laporan aktivitas dan hasil pekerjaan secara berkala kepada atasan.
