Deskripsi pekerjaan Mandarin Translator PT Sumber Nusantara Trading
1. Kualifikasi kandidat
A. Pendidikan dan pengalaman
1. Minimal pendidikan D3/S1 dari jurusan Sastra Mandarin, Bahasa Mandarin, Pendidikan Bahasa Mandarin, atau jurusan relevan.
2. Fresh graduate dipertimbangkan apabila memiliki kemampuan bahasa Mandarin yang sangat baik.
3. Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Mandarin Translator/Interpreter menjadi nilai tambah.
4. Memiliki pengalaman bekerja di perusahaan manufaktur, trading, distribusi, atau perusahaan dengan manajemen Tiongkok menjadi keunggulan.
B. Kemampuan bahasa Mandarin
1. Menguasai bahasa Mandarin secara aktif, baik lisan maupun tulisan.
2. Minimal setara HSK 5, diutamakan HSK 6 atau memiliki kemampuan setara yang dapat dibuktikan melalui tes.
3. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Mandarin bisnis (Business Mandarin).
4. Memahami penggunaan Simplified Chinese (简体中文).
5. Mampu menerjemahkan Mandarin–Indonesia dan Indonesia–Mandarin secara akurat.
6. Memiliki kemampuan memahami percakapan dengan native speaker, termasuk variasi aksen dan kecepatan bicara.
7. Menguasai Pinyin, tata bahasa, kosakata formal, dan istilah bisnis.
C. Kemampuan profesional
1. Mampu melakukan penerjemahan lisan (consecutive interpreting) dalam rapat, briefing, negosiasi, dan diskusi bisnis.
2. Mampu menerjemahkan dokumen tertulis seperti surat resmi, laporan, SOP, kontrak, memo, dan korespondensi bisnis.
3. Mampu menyampaikan maksud pembicara secara akurat tanpa mengubah konteks atau substansi pembicaraan.
4. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan koordinasi lintas departemen.
5. Mampu menyampaikan informasi secara profesional kepada manajemen dan karyawan.
6. Mampu bekerja dengan tenggat waktu dan menangani beberapa kebutuhan penerjemahan sekaligus.
7. Memiliki ketelitian tinggi, integritas, dan menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
D. Kemampuan komputer
1. Menguasai Microsoft Office, khususnya Word, Excel, dan PowerPoint.
2. Mampu membuat laporan dan dokumen bilingual.
3. Terbiasa menggunakan aplikasi komunikasi bisnis seperti WhatsApp, WeChat, dan email.
4. Menguasai tools penerjemahan seperti kamus digital, CAT Tools, atau aplikasi pendukung penerjemahan menjadi nilai tambah.
2. Job Description (Tanggung Jawab Pekerjaan)
1. Menerjemahkan komunikasi lisan antara manajemen Tiongkok dan karyawan Indonesia.
2. Mendampingi manajemen dalam meeting, kunjungan kerja, negosiasi, dan kegiatan operasional perusahaan.
3. Menerjemahkan dokumen perusahaan dari Mandarin ke Indonesia dan sebaliknya.
4. Membantu komunikasi dan koordinasi antara departemen HRD, Finance, Sales, Purchasing, Warehouse, dan departemen lainnya.
5. Memastikan seluruh instruksi dan kebijakan manajemen tersampaikan dengan benar kepada karyawan.
6. Membantu penyusunan laporan bilingual dan dokumentasi kegiatan perusahaan.
7. Menjaga kerahasiaan seluruh informasi dan dokumen perusahaan.
8. Melakukan koordinasi dengan manajemen terkait kebutuhan penerjemahan dan administrasi komunikasi.
3. Kompetensi yang menjadi nilai tambah
- Memahami budaya kerja perusahaan Tiongkok dan etika komunikasi bisnis China–Indonesia.
- Memahami istilah perdagangan, bahan kimia, industri, logistik, dan supply chain.
- Memiliki kemampuan membuat notulen rapat (Minutes of Meeting) dalam dua bahasa.
- Mampu melakukan proofreading dan quality control hasil terjemahan.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan.
- Memiliki kemampuan problem solving dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
4. Karakter dan sikap kerja
1. Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan profesional.
2. Memiliki sikap netral serta tidak memihak ketika menerjemahkan komunikasi.
3. Tidak menambahkan, mengurangi, atau mengubah maksud pembicaraan.
4. Mampu menjaga kerahasiaan perusahaan.
5. Proaktif, komunikatif, teliti, dan memiliki inisiatif tinggi.
6. Mampu bekerja di bawah tekanan dan beradaptasi dengan lingkungan multikultural.
