Deskripsi pekerjaan MANDARIN HR Development Manager PT TRI BAGUS MAKMUR
- Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di proyek, meliputi proses rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta pengelolaan hubungan kerja (employee relations).
- Menyusun rencana kebutuhan dan penempatan tenaga kerja (manpower planning) untuk memastikan kebutuhan SDM proyek terpenuhi sesuai target operasional.
- Menangani permasalahan hubungan industrial dan perselisihan ketenagakerjaan, serta memastikan seluruh proses ketenagakerjaan berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Berkoordinasi dengan instansi ketenagakerjaan setempat serta mengikuti perkembangan kebijakan dan regulasi ketenagakerjaan yang berkaitan dengan operasional proyek.
- Mengelola dan memelihara data serta dokumen administrasi karyawan, serta menyusun laporan Human Resources (HR Report) secara berkala untuk kebutuhan manajemen.
- Memiliki kemampuan komunikasi dalam Bahasa Mandarin atau Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, serta mampu bekerja sama dengan karyawan dari Tiongkok.
- Memiliki kemampuan memimpin tim, mengelola sumber daya manusia, serta melakukan koordinasi lintas departemen secara efektif.
- Memahami proses bisnis, prosedur operasional, dan standar pengelolaan sumber daya manusia di Indonesia, termasuk rekrutmen, hubungan industrial, administrasi ketenagakerjaan, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Mampu menganalisis dan menyelesaikan permasalahan yang kompleks secara mandiri, memiliki kemampuan pengambilan keputusan, serta mampu menangani situasi darurat atau permasalahan ketenagakerjaan dengan cepat dan tepat.
