Deskripsi pekerjaan Manager Talent Acquisition Boedjang Group Indonesia
1. Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, SDM Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
2. Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang rekrutmen, mencakup proses end-to-end dari pencarian kandidat sampai onboarding karyawan baru.
3. Pengalaman di industri FnB, hospitality, dan retail menjadi nilai tambahan.
4. Terbiasa menggunakan Linkedln Recruiter, Job Portal, dan Media Sosial.
5. Mampu berkomunikasi dan bernegoisasi dengan baik
6. Menguasai alat tes psikologi menjadi nilai tambah
