Deskripsi pekerjaan MANAGER RECRUITMENT PT Mitra Andal Perdana
KUALIFIKASI :
- PENDIDIKAN MINIMAL S1 PSIKOLOGI
- PENGALAMAN 3 - 5 TAHUN DI BIDANG RECRUITMENT LEADER OUTSORCHING / MANPOWER SUPPLY
- BERPENGALAMAN MELAKUKAN MASS HIRING UNTUK INDUSTRI PERBANKAN,EHIBITION,DAN EVENT
- MEMAHAMI PROSES OPERASIONAL OUTSORCHING PENEMPATAN , ABSENSI ,PAYROLL BASIC HINGGA ADMINISTRASI BPJS
- MEMILIKI JARINGAN KANDIDAT LUAS DAN AKTIF MEMBANGUN TALENT POOL SESUAI KEBUTUHAN PROJECT
- WAJIB MEMILIKI DEVICE SENDIRI
JOBDESK :
1. Menyusun strategi rekrutmen
Bertanggung jawab merencanakan kebutuhan tenaga kerja, menentukan metode perekrutan, serta membuat target dan timeline hiring sesuai kebutuhan perusahaan.
2. Melaksanakan proses seleksi karyawan
Mengelola proses recruitment mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview, psikotes, hingga penerimaan karyawan.
3. Memimpin dan mengawasi tim recruitment
Mengatur pekerjaan tim recruiter, membagi tugas, memonitor target hiring, serta memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan tepat waktu.
4. Berkoordinasi dengan seluruh divisi perusahaan
Bekerja sama dengan user atau kepala divisi untuk memahami kebutuhan posisi, kualifikasi kandidat, dan memastikan kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
5. Membuat laporan dan evaluasi recruitment
Menyusun laporan hasil rekrutmen, mengevaluasi efektivitas proses hiring, serta memastikan seluruh proses berjalan sesuai SOP dan kebijakan perusahaan.
6. Serta tugas-tugas lain yang bersifat mandatory dari user dan tugas-tugas lain terkait dengan Recruitment Manager.
