Deskripsi pekerjaan Manager Human Resource (HR) Internet Learning Cafe
Internet Learning Cafe (ILC) adalah perusahaan yang bergerak di bidang food & beverage (FnB) dan coworking space di Yogyakarta. ILC hadir sebagai ruang modern yang memadukan kenyamanan kafe, area kerja dan belajar yang kondusif, serta pelayanan berkualitas tinggi. Kami berkomitmen untuk terus berkembang dan menciptakan lingkungan kerja yang profesional, inklusif, serta mendukung pertumbuhan karir setiap anggota tim.
Key Responsibilities:
- Menyusun strategi, Manpower Planning (MPP), dan kebijakan HR yang selaras dengan target bisnis ILC.
- Menjembatani komunikasi strategis antara manajemen puncak dan seluruh elemen karyawan guna membangun lingkungan kerja yang harmonis serta kondusif.
- Memastikan kepatuhan operasional perusahaan terhadap UU Ketenagakerjaan dan regulasi yang berlaku.
- Mengelola rekrutmen, onboarding, pelaksanaan Assessment psikotes/kompetensi, hingga penilaian kinerja (KPI) karyawan.
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis / TNA) serta menyusun program People Development untuk pengembangan karir dan kompetensi staf.
- Mengimplementasikan dan memperbarui data seluruh karyawan melalui sistem HRIS.
- Memvalidasi rekapitulasi absensi, lembur, serta kelancaran proses payroll bulanan.
- Menangani employee relations, penegakan disiplin, keluhan kerja, dan konflik internal secara profesional.
- Mengawasi dan menyelaraskan standar operasional HR di seluruh cabang ILC.
- Menyusun laporan berkala terkait metrik HR dan aktivitas operasional kantor untuk direksi.
Requirements:
- Lulusan S1/S2 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang relevan.
- Pengalaman min. 3–5 tahun di posisi HR Manager (diutamakan FnB/Hospitality/Retail).
- Memiliki Sertifikasi Manager HR menjadi point plus.
- Paham mendalam UU Ketenagakerjaan, SOP HR, & Industrial Relations.
- Berpengalaman mengelola end-to-end HR (rekrutmen, payroll, assessment, evaluasi kinerja, & pelatihan).
- Memiliki leadership kuat, tegas, berempati, dan solutif.
- Siap mengawasi manajemen SDM lintas unit usaha.
