Manager HRGA
Persyaratan
Loker ini dikelola oleh
Skills
Deskripsi pekerjaan Manager HRGA PT Solomon Indo Global
- Bertanggung jawab untuk memberikan strategi terbaik bagi SDM perusahaan dan mengawasi program HR terlaksana dengan baik yang sejalan dengan visi perusahaan.
- Mengurus serta mengembangkan perencanaan SDM disertai dengan prosedur yang dilakukan dan berkaitan dengan SDM perusahaan
- Melakukan implementasi dan revisi program pengupahan (remunerisasi) perusahaan
- Menganalisis, mengembangkan pembaruhan kebijakan dan program SDM yang ada di perusahaan
- Mengelola standar operasional prosedur perusahaan yang disertai prosedur tepat berkaitan dengan SDM
- Melakukan pengawasan dan merancang sistem proses end-to-end rekrutmen pada setiap bagian sesuai dengan permintaan tenaga kerja maupun man power planning perusahaan yang efektif dan hemat biaya
- Merencanakan program pengembangan karyawan seperti pelatihan, peningkatan keterampilan dan pendampingan SDM
- Melakukan analisis terhadap produktivitas dan efisiensi kerja melalui penilaian kinerja karyawan
- Berkoordinasi dengan ketenagakerjaan untuk melaporkan kepegawaian
- Menyelesaikan hubungan industrial dan konflik karyawan untuk keberlangsungan perusahaan
- Melakukan pengawasan pada maintenance aset, fasilitas dan kebutuhan kantor melalui divisi General Affair
- Minimal pendidikan S1/S2 seluruh jurusan. Diprioritaskan S1/S2 Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Psikologi
- Minimal memiliki pengalaman kerja sebagai HRGA 5 tahun serta 2 tahun pengalaman memimpin tim HRGA
- Memiliki antusias dan passion yang tinggi dalam industri FMCG utamanya Personal Care serta memiliki pengetahuan hukum dan regulasi tentang Human Resource
- Mampu merencanakan budgeting, efektivitas dan efisiensi biaya rekrutmen, merencanakan program pengembangan kompetensi, sistem kompetensi perusahaan
- Memiliki pemahaman pembuatan regulasi perusahaan seperti Peraturan Perusahaan, Standar Operasional Prosedur, UU Ciptakerja, Legal Drafting
- Memiliki interpersonal skill, analisa, komunikasi, kecerdasan emosional, mnajemen waktu, problem solving dan leadership yang baik
- Memiliki pengalaman dalam setiap specialisasi di HR seperti Talent Acquisition, Employer Branding, Legal, Hubungan Industrial, Compensation and Benefit, Training, Organization Development, People Development.
Tips Aman Cari Kerja
Pemberi kerja yang benar tidak akan meminta akun Telegram, top-ups atau pembayaran dalam bentuk apapun. Jangan berikan kontak pribadi, informasi bank, maupun kartu kredit kamu.
Pelajari Selengkapnya