Deskripsi pekerjaan Manager HRD PT Heng Xuan International
Kualifikasi :
- Laki-laki
- Pendidikan minimal Sarjana Psikologi/Hukum/Management
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD Manager
- Memahami Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
- Memiliki kemampuan negosiasi, diplomasi dan persuasi yang baik
- Memiliki keterampilan yang baik di manajemen SDM
- Mahir dalam membina hubungan industrial dan bijak dalam penyelesaian perselisihan
- Memiliki pemahaman yang mendalam terkait alur rekrutmen dan alat-alat tes psikologi
- Bersedia ditempatkan di Rembang, Jawa Tengah.
Deskripsi Tugas/Pekerjaan :
- Mengembangkan, mengelola, dan memonitor sistem serta kegiatan perencanaan divisi human resources dan memastikannya sejalan dengan hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Melakukan perencanaan tenaga kerja dan merancang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif
- Mereview analisis beban kerja, serta memastikan job description tiap bagian sudah sesuai dengan porsinya masing-masing.
- Merancang Standard Operational Procedure (SOP) perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan human resources.
- Memonitor kebijakan pengupahan dan kompensasi & benefit
- Memonitor kesesuaian dan keefektifan jalannya sistem perekrutan karyawan
- Mendukung jalannya bisnis perusahaan melalui pengembangan dan produktivitas karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, hingga membuat kebijakan baru sesuai kebutuhan.
- Mengerti dan menganalisis tentang undang-undang ketenagakerjaan, terutama yang menyangkut kontrak kerja, prosedur bekerja, penggajian, hingga manajemen kehadiran karyawan di tempat kerja.