Deskripsi pekerjaan Manager HR CV Indo Naga Food
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau HR Supervisor senior.
- Memahami fungsi HR di industri manufaktur, pabrik, atau perusahaan maklon.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan serta praktik hubungan industrial.
- Berpengalaman dalam menangani rekrutmen massal, pengaturan sistem kerja shift, dan pengelolaan tenaga kerja produksi.
- Mampu menyusun KPI, struktur organisasi, job grading, serta sistem remunerasi.
- Mahir menggunakan Microsoft Excel dan memahami sistem HRIS (menjadi nilai tambah).
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, serta problem solving yang baik.
Tugas & Tanggung Jawab:
- Mengelola seluruh fungsi HR meliputi rekrutmen & seleksi, training & development, performance management, payroll, serta administrasi kepegawaian.
- Menyusun dan mengembangkan SOP, kebijakan perusahaan, serta peraturan internal yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
- Mengawasi proses penilaian kinerja (KPI), evaluasi karyawan, serta program pengembangan karyawan.
- Mengelola hubungan industrial, termasuk disiplin kerja, pemberian sanksi, hingga penanganan kasus ketenagakerjaan.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap UU Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta regulasi terkait lainnya.
- Mengelola data HR serta menyusun laporan HR secara akurat dan berkala.
