Legal Specialist

Kualifikasi :

1. Minimal pendidikan S1 Hukum.
2. Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun pada posisi terkait
3. Berpengalaman menangani aspek legal pada perusahaan retail, brand, consumer goods, manufaktur, distribusi, e-commerce, atau omnichannel.
4. Memahami hukum perusahaan, hukum komersial, kontrak, ketenagakerjaan, perlindungan konsumen, HKI, serta regulasi yang relevan dengan operasional bisnis.
5. Memiliki kemampuan yang kuat dalam contract drafting, contract review, dan negotiation.
6. Memiliki kemampuan analisis risiko hukum dan problem solving yang baik
7. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik serta mampu berkoordinasi dengan berbagai pihak internal maupun eksternal.
8. Mampu bekerja lintas fungsi dan berperan sebagai strategic business partner bagi perusahaan.
9. Proaktif, teliti, memiliki integritas tinggi, dan mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif.
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan law firm, notaris, konsultan, regulator, dan stakeholder terkait.

Tugas & Tanggungjawab :

1. Memberikan konsultasi, nasihat, dan opini hukum kepada manajemen terkait aktivitas dan kebutuhan bisnis perusahaan.
2. Menyusun, meninjau, dan melakukan negosiasi berbagai perjanjian komersial serta kerja sama bisnis.
3. Mengelola aspek hukum terkait operasional retail, termasuk pembukaan toko, sewa lokasi, mall agreement, kemitraan, distribusi, dan program promosi.
4. Mengelola perlindungan kekayaan intelektual perusahaan, termasuk merek dagang, copyright, desain industri, dan aspek HKI lainnya.
5. Memberikan dukungan hukum terhadap kegiatan manufaktur dan supply chain, termasuk supplier, logistik, warehouse, dan distribusi.
6. Mengawal aspek hukum dalam kegiatan omnichannel dan digital, termasuk e-commerce, marketplace, website, data privacy, terms & conditions, dan perlindungan data.
7. Mengelola proses kontrak secara end-to-end serta mengembangkan sistem contract management yang efektif.
8. Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku serta memantau perubahan regulasi yang relevan dengan bisnis.
9. Mengelola dan menyelesaikan permasalahan serta sengketa hukum, baik litigasi maupun non-litigasi.
10. Mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi risiko hukum yang dapat berdampak terhadap kegiatan bisnis perusahaan.
11. Mengelola hubungan dan koordinasi dengan notaris, law firm, konsultan hukum, regulator, serta pihak eksternal lainnya.
12. Memberikan dukungan hukum terkait HKI dan hubungan industrial sesuai kebutuhan perusahaan.