Legal Manager

Kualifikasi :

• Minimal Sarjana Hukum (S1 Hukum) dari universitas terakreditasi.
• Memiliki lisensi advokat dan/atau terdaftar pada organisasi atau lembaga advokat yang diakui secara resmi.
• Memiliki sertifikasi profesi hukum yang relevan akan menjadi nilai tambah.
• Pendidikan lanjutan Magister Hukum (S2) diutamakan.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang hukum korporasi, baik di perusahaan maupun kantor hukum.
• Diutamakan memiliki pengalaman pada industri telekomunikasi, ISP (Internet Service Provider), teknologi, atau industri yang memiliki regulasi khusus.
• Berpengalaman dalam penyusunan, negosiasi, review, dan pengelolaan kontrak bisnis.
• Memiliki pengalaman dalam aspek kepatuhan hukum (legal compliance), perizinan, tata kelola perusahaan, serta penanganan sengketa hukum.
• Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi secara profesional dengan pihak internal maupun eksternal, termasuk manajemen, mitra bisnis, konsultan hukum, dan instansi pemerintah.

Tanggung Jawab :

• Menyusun, meninjau, menegosiasikan, dan mengelola seluruh dokumen kontrak bisnis, perjanjian kerja sama, memorandum of understanding (MoU), serta dokumen hukum perusahaan lainnya.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk regulasi yang berkaitan dengan industri telekomunikasi, ISP, teknologi informasi, dan kegiatan usaha perusahaan.
• Memberikan advis, opini, dan konsultasi hukum kepada Direksi, manajemen, serta departemen terkait dalam mendukung pengambilan keputusan bisnis dan operasional perusahaan.
• Mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi risiko hukum yang dapat berdampak pada operasional, reputasi, maupun keberlangsungan bisnis perusahaan.
• Menangani permasalahan hukum dan penyelesaian sengketa, baik melalui jalur litigasi maupun non-litigasi, termasuk koordinasi dengan pihak eksternal apabila diperlukan.
• Berkoordinasi dengan konsultan hukum eksternal, notaris, regulator, dan instansi pemerintah terkait perizinan, kepatuhan, kontrak, maupun permasalahan hukum perusahaan.
• Mengawasi implementasi kebijakan hukum, tata kelola perusahaan, dan kode etik perusahaan agar berjalan sesuai standar yang ditetapkan.
• Memantau perkembangan peraturan dan regulasi terbaru serta memberikan rekomendasi penyesuaian kebijakan perusahaan apabila diperlukan.
• Mengelola dokumentasi dan arsip hukum perusahaan secara tertib, aman, dan mudah ditelusuri.